Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Onze recruiter
Peps interim Mouscron
Taken en verantwoordelijkheden
Société active dans le marché de la décoration intérieure
Responsabilités principales
- Réaliser des analyses commerciales approfondies concernant :
- Soutenir le département marketing dans l’évaluation des campagnes (ROI, comportements clients, taux de conversion).
- Transformer les données en informations exploitables et en recommandations concrètes pour les équipes commerciales et marketing, en élaborant des business cases et en appuyant la prise de décision.
- Suivre les résultats commerciaux et la rentabilité, et les présenter sous forme de tableaux de bord et rapports clairs à destination de la direction et des équipes de vente.
- Jouer un rôle de référent interne en matière de data-driven decision making (prise de décision basée sur les données).
Geboden wordt
- Un poste varié au sein d’une entreprise familiale, dynamique et en pleine croissance.
- Une culture d’entreprise informelle avec une bonne autonomie dans la fonction.
- Un environnement multiculturel avec des clients dans plus de 100 pays.
- Un package salarial attractif, assorti de perspectives d’évolution au sein de l’organisation
Profiel kandidaat
- Formation : Master en économie, sciences commerciales, économie appliquée, data analytics ou équivalent par expérience.
- Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction analytique à dominante commerciale (analyse des ventes, contrôle de gestion, category management, business intelligence ou marketing analytics).
- Excellentes capacités analytiques et maîtrise des outils de data analysis/BI ;
- Très bonne maîtrise d’Excel et expérience des systèmes ERP/CRM ;
- Compréhension des processus commerciaux (ventes, marketing, tarification) ;
- Capacité à vulgariser des données complexes et à formuler des recommandations claires.
- Qualités personnelles :
- Esprit analytique et sens du détail ;
- Proactivité, autonomie et aisance relationnelle ;
-  Capacité à allier expertise technique en data et compréhension business.
- Production rapide et fiable de rapports commerciaux.
- Contribution visible de l’analytique aux décisions stratégiques et opérationnelles.
- Amélioration des marges et de la rentabilité grâce à des insights pertinents.
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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim Mouscron
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...