Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Deze internationale speler is actief in een technische en commerciële omgeving, met klanten verspreid over heel België.
Ze combineren een sterke marktpositie met een mensgerichte aanpak. Voor hun salesorganisatie zoeken ze een gedreven manager die zowel strategisch als operationeel het verschil maakt.

Wat doe je zoal?

  • Je beheert een eigen portefeuille van een 20-tal grote klanten;
  • Je stuurt een team aan van Key Account Managers, Inside Sales en Field Sales;
  • Je coacht je team op een motiverende en resultaatgerichte manier;
  • Je bewaakt de commerciële doelstellingen en vertaalt deze naar concrete acties;
  • Je bent het aanspreekpunt voor strategische klanten en bouwt duurzame relaties uit.

Geboden wordt

  • Aantrekkelijk loonpakket met bonussysteem;
  • Maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering;
  • Netto onkostenvergoeding van €150/maand;
  • Smartphone;
  • 40-urenweek met 32 verlofdagen;
  • Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk.

Profiel kandidaat

  • Je hebt een sterke commerciële reflex en denkt klantgericht;
  • Je bent een geboren coach en haalt energie uit het begeleiden van mensen;
  • Je bent analytisch sterk en weet cijfers te vertalen naar actie;
  • Je bent positief ingesteld, een echte plantrekker en straalt energie uit;
  • Je spreekt vlot Nederlands, Frans én Engels;
  • Je bent pc-vaardig en werkt gestructureerd.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'salesmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.