Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Een gevestigde en betrouwbare partner, is dringend op zoek naar een nieuwe Sales Engineer /Technical Sales om hun team te versterken.
- Klantenbeheer: Duurzaam onderhouden en verder uitbouwen van professioneel netwerk van klanten, hoofdzakelijk Belgische markt maar ook omringende landen
- Technisch-commercieel advies: Analyseren en vertalen van technische behoeften van klanten naar haalbare oplossingen in samenspraak met engineering
- Offertebeheer + prijscalculaties: Opstellen van technisch-commerciële offertes in samenspraak met engineering
- Projectopvolging: Opvolgen van nieuwe projecten van offerte tot levering in samenspraak met productie, alsook tweedehandsovernames en -verkoop
- Beurzen en netwerkevenementen: Organiseren en deelnemen aan vakbeurzen en netwerkbijeenkomsten
- Marktontwikkeling: Opvolgen van trends en ontwikkelingen binnen de sector en inspelen op nieuwe commerciële opportuniteiten
Geboden wordt
- Gespecialiseerde omgeving waar techniek en klantenservice hand in hand gaan
- Familiaal bedrijf met een sterke betrouwbare reputatie
- Focus op innovatie, teamwork en zelfontwikkeling
- Dynamische werkomgeving
- Informele bedrijfscultuur en hands-on mentaliteit
- Marktconforme verloning met extralegale voordelen (bespreekbaar)
Stuur je CV en motivatiebrief door naar c.debakkere@pepsinterim.be of neem telefonisch contact op, 056 74 50 33.
Profiel kandidaat
- Bachelor- of Masterdiploma in een technische of commerciële richting
- Technisch inzicht gecombineerd met commerciële feeling
- Vlotte communicatie, zowel intern als extern
- Klant- en oplossingsgerichte mindset
- Initiatiefnemer, technisch creatief en advies vaardig
- Affiniteit met metaalconstructie is een plus punt
- Goede beheersing van het Nederlands en Frans
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Technisch sales engineer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...