Wij vragen
Universitair / Master
Reguliere job
Je zoekt een klankbord voor de invulling van jouw ambities?
Je voelt je goed bij een hands-on begeleiding tijdens het hele selectieproces.
Wij bieden
Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Waarom onze organisatie
Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk
Onze recruiter
Sabine Vanovenberghe
Taken en verantwoordelijkheden
Onze partner is een wereldwijde speler en marktleider op het gebied van behuizingen en industriƫle componenten. Het levert zowel standaard als op maat gemaakte componenten en complete systeemoplossingen aan diverse industriesectoren, waaronder telecommunicatie, machinebouw, chemie, automobiel en automatiseringstechnologie. Door sterke groei zijn ze op zoek naar een Sales Engineer die zich specialiseert in behuizingen. Je bent verantwoordelijke voor de klanten in Belgiƫ en Luxemburg.
Binnen onze business unit āAutomation Modules' ben jij het aanspreekpunt voor klanten die op zoek zijn naar technische oplossingen op maat. Van ergonomische werkplekken tot slimme automatisatie: jij denkt mee, bouwt relaties op en vertaalt technische noden naar concrete oplossingen.
- Je begeleidt projecten van A tot Z in samenwerking met engineering.
- Je onderhoudt en versterkt relaties met bestaande klanten (key accounts).
- Je prospecteert actief en ontdekt nieuwe opportuniteiten in de markt.
- Je bent vaak onderweg in Belgiƫ en Luxemburg, met gemiddeld twee dagen per week op kantoor.
- Je vertegenwoordigt ons op beurzen en neemt deel aan (internationale) sales meetings.
Geboden wordt
- Een dynamische werkomgeving: Je komt terecht in een gezond, groeiend bedrijf met een open en transparante sfeer waar jouw inbreng Ć©cht telt.
- Echte groeikansen: Samen bouwen we niet alleen aan de toekomst van het bedrijf, maar ook aan jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Opleiding en bijscholing: Je krijgt een technische opleiding in verschillende productiebedrijven, zodat je je talenten volledig kunt ontplooien.
- Aantrekkelijk salarispakket: Naast een mooi vast loon krijg je een degelijk aanvullend pakket, waaronder:
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Een bedrijfswagen
Profiel kandidaat
- Een bachelor of master in mechanica of elektromechanica vormt een sterke basis.
- Ervaring met automatiseringstoepassingen (PLC's, servomotoren, encoders...) is mooi meegenomen.
- Een eerste commerciƫle ervaring met technische producten in een B2B-context is gewenst.
- Iemand die met klanten meedenkt in een vroeg ontwerpstadium en gericht oplossingen aanreikt.
- Sterk in het opbouwen van duurzame relaties dankzij een open, respectvolle communicatie.
- Talenkennis: vloeiend in Nederlands, Frans en Engels. Duits is een plus.
- Combineert zelfstandigheid met een natuurlijke teamspirit en een positieve drive.
Walloniƫ
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuĆÆtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M
Management Assistant
Onze arbeidsvoorwaarden
Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Onze waarden
Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:āWij gaan door waar anderen stoppen,ā is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.
Hier ga je werken: TopTalents
Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij Ć©chte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil ā voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...