Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
An Daems
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant zoekt een Sales Engineer om hun oplossingen in de Benelux te versterken. Werk in een professioneel, enthousiast team, bouw langdurige klantrelaties op en groei mee met een innovatieve en succesvolle organisatie
- Je analyseert de Benelux-markt om nieuwe kansen te ontdekken.
- Je bouwt en onderhoudt relaties met engineers en aankopers, met focus op maatwerkoplossingen.
- Je volgt leads actief op en benadert nieuwe prospects om de omzet te vergroten.
- Je registreert klant- en prospectiebezoeken nauwkeurig in het CRM-systeem.
- Je werkt samen met het team en de binnendienst om topservice te leveren en kennis te delen.
Geboden wordt
- Competitief salaris afhankelijk van ervaring + kwartaal- en groepsbonussen.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering + ecocheques.
- Bedrijfswagen + fietslease.
- Thuiswerken: 1 dag/week.
- Maaltijdcheques: €8/gewerkte dag
Stuur je CV naar An Daems via an.daems@selecthr.be
of bel 0469 59 31 94 – ik vertel je graag meer over deze uitdaging!
Profiel kandidaat
- Bachelor in een technische of technisch-commerciële richting.
- Enkele jaren ervaring in een technisch commerciële functie.
- Vlot in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.
- Commercieel, gedreven en goed georganiseerd.
- Je plant en volgt klantenbezoeken efficiënt en zelfstandig op.
Rijkevorsel
(12 km)
België
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...