Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een toonaangevend technologiebedrijf dat zowel hardware- als softwareoplossingen aanbiedt. Met een sterke focus op groei en innovatie werken ze voortdurend aan het genereren van nieuwe businessopportuniteiten. Als dynamische en marketinggerichte organisatie zijn ze op zoek naar commercieel talent dat hen helpt bij het uitbreiden van hun klantenbestand en het versterken van hun marktpositie.
Als Sales Development Manager ben je verantwoordelijk voor het genereren en opvolgen van nieuwe leads en het opbouwen van sterke klantrelaties.
Jouw taken omvatten:

  • Proactief zoeken en sluiten van nieuwe accounts in België;
  • Identificeren van groeikansen en genereren van kwalitatieve leads;
  • Opstellen en opvolgen van offertes en contracten, zowel intern als naar klanten toe;
  • Begeleiden van klanten door het volledige salesproces: van discovery call tot closing en verder beheer van je portefeuille;
  • Coördineren van de implementatie van producten bij nieuwe en bestaande klanten;
  • Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige sales pipeline voorspelling en rapportage;
  • Onderhouden en versterken van duurzame klantrelaties.

Geboden wordt

Je krijgt de kans om je commerciële carrière verder uit te bouwen in een innovatieve en ondernemende omgeving met:

  • De mogelijkheid om je eigen traject en leerpad vorm te geven;
  • Samenwerking met een ervaren en gedreven Sales-team dat je ondersteunt in je ontwikkeling;
  • Een aantrekkelijk salaris, commissies en een Flex Income Plan op maat;
  • Extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internetvergoeding, smartphone met abonnement en een wagen;
  • Hybride werken. 

Profiel kandidaat

Voor deze functie zoeken we een commercieel gedreven professional met:

  • Een proactieve en resultaatgerichte mentaliteit met een sterke focus op klantgerichtheid;
  • Ervaring in Solution Selling (must-have); ervaring in een SaaS-omgeving is een plus;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen in verschillende sectoren;
  • Ervaring met CRM-systemen (Salesforce is een plus);
  • Een teamspirit en het vermogen om duidelijke grenzen te stellen;
  • Stressbestendigheid en discretie bij het omgaan met vertrouwelijke informatie;
  • Een ‘get things done’-mentaliteit en de vaardigheid om snel te schakelen;
  • Een sterk analytisch en probleemoplossend denkvermogen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Development manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Wienerberger

AP Accountant

Wienerberger
Kortrijk (HQ)  (25 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.