Sales Development Manager

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een toonaangevend technologiebedrijf dat zowel hardware- als softwareoplossingen aanbiedt. Met een sterke focus op groei en innovatie werken ze voortdurend aan het genereren van nieuwe businessopportuniteiten. Als dynamische en marketinggerichte organisatie zijn ze op zoek naar commercieel talent dat hen helpt bij het uitbreiden van hun klantenbestand en het versterken van hun marktpositie.
Als Sales Development Manager ben je verantwoordelijk voor het genereren en opvolgen van nieuwe leads en het opbouwen van sterke klantrelaties.
Jouw taken omvatten:

• Proactief zoeken en sluiten van nieuwe accounts in België;
• Identificeren van groeikansen en genereren van kwalitatieve leads;
• Opstellen en opvolgen van offertes en contracten, zowel intern als naar klanten toe;
• Begeleiden van klanten door het volledige salesproces: van discovery call tot closing en verder beheer van je portefeuille;
• Coördineren van de implementatie van producten bij nieuwe en bestaande klanten;
• Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige sales pipeline voorspelling en rapportage;
• Onderhouden en versterken van duurzame klantrelaties.

Geboden wordt

Je krijgt de kans om je commerciële carrière verder uit te bouwen in een innovatieve en ondernemende omgeving met:

• De mogelijkheid om je eigen traject en leerpad vorm te geven;
• Samenwerking met een ervaren en gedreven Sales-team dat je ondersteunt in je ontwikkeling;
• Een aantrekkelijk salaris, commissies en een Flex Income Plan op maat;
• Extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internetvergoeding, smartphone met abonnement en een wagen;
• Hybride werken. 

Profiel kandidaat

Voor deze functie zoeken we een commercieel gedreven professional met:

• Een proactieve en resultaatgerichte mentaliteit met een sterke focus op klantgerichtheid;
• Ervaring in Solution Selling (must-have); ervaring in een SaaS-omgeving is een plus;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen in verschillende sectoren;
• Ervaring met CRM-systemen (Salesforce is een plus);
• Een teamspirit en het vermogen om duidelijke grenzen te stellen;
• Stressbestendigheid en discretie bij het omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Een ‘get things done’-mentaliteit en de vaardigheid om snel te schakelen;
• Een sterk analytisch en probleemoplossend denkvermogen.