Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Liesbeth Wallyn
Taken en verantwoordelijkheden
Bij deze topwerkgever in de automobielsector werk je in een moderne showroom, samen met een enthousiast team dat elkaar versterkt. Je krijgt de kans om je commerciële talenten te tonen én verder te ontwikkelen in een omgeving waar initiatief beloond wordt.
- Je verwelkomt klanten met een brede glimlach en helpt hen bij het kiezen van hun droomwagen;
- Je luistert goed naar hun wensen en stelt modellen voor die écht bij hen passen;
- Je geeft heldere uitleg over motorisaties, opties en financieringsformules;
- Je zorgt voor een vlotte administratie en een correcte opvolging na verkoop;
- Je denkt mee over acties om nieuwe klanten aan te trekken, zoals lokale campagnes of prospectie;
- Je werkt nauw samen met je collega’s en de verantwoordelijke van de vestiging.
Geboden wordt
- Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met een stevig commissiesysteem;
- Ook als je net begint, wordt er rekening gehouden met je opstartfase;
- Een bedrijfswagen, tankkaart, laptop en gsm om je werk vlot te kunnen doen;
- Flexibele starturen tussen 8u30 en 9u30;
- Een degelijke opleiding zodat je goed voorbereid aan de slag kan;
- Je komt terecht in een sterk georganiseerd netwerk binnen de autosector;
- Je werkt in een hecht team waar collegialiteit centraal staat.
Profiel kandidaat
- Je hebt al een eerste ervaring in een commerciële rol achter de rug;
- Klanten adviseren B2C? Dat heb je al gedaan, en dat is een pluspunt;
- Auto’s zijn jouw passie, je praat er graag over en blijft op de hoogte;
- Zaterdagen werken vind je helemaal oké;
- Tijdens het autosalon geef je drie weken lang alles wat je hebt, daarna geniet je van je verdiende rust;
- Je bent beschikbaar om snel te starten;
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands;
- Je komt professioneel voor de dag en vindt het prima om in kostuum te werken.
Zemst
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...