Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Wil jij mee bouwen aan een veilige en gezonde werkomgeving binnen een moderne productieomgeving?
Voor een toonaangevende speler in de regio Turnhout zoeken wij een gedreven Safety Officer die veiligheid, preventie en welzijn op het werk naar een hoger niveau tilt.
- Je ontwikkelt, optimaliseert en implementeert veiligheidsprocedures om risico’s te verminderen en een veilige werkcultuur te versterken.
- Je waakt over de naleving van HSE-wetgeving en interne veiligheidsrichtlijnen en zorgt dat alle processen conform blijven.
- Je analyseert incidenten, ondersteunt onderzoeken en vertaalt bevindingen naar gerichte preventieve acties.
- Je stimuleert het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer via gesprekken, coaching en het geven van opleidingen.
- Je plant en organiseert evacuatieoefeningen en diverse veiligheidsopleidingen voor medewerkers.
- Je beheert de persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) en adviseert verbeteringen waar nodig.
- Je volgt het gebruik en beheer van chemische producten op en zorgt voor correcte en actuele veiligheidsdocumentatie.
Geboden wordt
- Een boeiende en verantwoordelijke functie waarin je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en mee impact te maken.
- Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
- Uitgebreide ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden in een organisatie waar veiligheid en welzijn centraal staan.
Profiel kandidaat
- Je hebt een duidelijke interesse in veiligheid, welzijn op het werk en HSE-wetgeving.
- Je bent hands-on, denkt in oplossingen en werkt graag samen met uiteenlopende teams en stakeholders.
- Je beschikt over een analytische mindset en communiceert duidelijk, correct en professioneel in elke situatie.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...