Safety Controller

Dagelijks rijden er zo’n 4.000 treinen over de Belgische sporen, één van de dichtste spoornetwerken ter wereld! Het is dus elke dag een uitdaging om het treinverkeer in goede banen te leiden. Als Safety Controller zorg je ervoor dat het treinverkeer veilig en stipt kan verlopen. Klaar voor deze uitdaging?

Veiligheid is het sleutelwoord in deze functie:

• Je schat mogelijke risico’s in en herkent mogelijk gevaarlijke situaties.
• Bij een incident of ongeval op het spoorwegnet tref je de nodige veiligheidsmaatregelen en zorg je ervoor dat het treinverkeer snel terug normaal kan verlopen.
• Bij infrastructuurwerken verzeker je de veiligheid van je collega's op het terrein.

Onze technologieën leer je in geen enkele school. Daarom biedt Infrabel je een zeer uitgebreide opleiding waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk statutair/loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein in de Benelux.

Je hebt:

• Een bachelordiploma.
• Of een gelijkwaardig bewijsstuk of een attest van slagen, afgeleverd door het hoger economisch, sociaal of technisch onderwijs van het korte type voor sociale promotie.

En:

• Je bent computervaardig.
• Je bent bereid een uitgebreide (betaalde) opleiding te volgen om de kennis en vaardigheden op te bouwen die eigen zijn aan deze job.
• Je bent bereid om in een ploegensysteem volgens 3x8-regime te werken.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
• Je hecht veel belang aan veiligheidsregels en volgt deze strikt op.
• In probleemsituaties blijf je rustig en efficiënt, analyseer je kritisch de situatie en ga je uit eigen beweging oplossingsgericht tewerk.
• Je neemt constructief deel aan teamopdrachten en levert graag een extra inspanning wanneer dat nodig is.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.