Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Acteur reconnu dans le négoce de matériaux de construction, notre client est une entreprise à taille humaine qui se distingue par son expertise technique, la qualité de son service et une forte culture de collaboration.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un profil à fort potentiel, capable de prendre à terme la responsabilité d’un département stratégique.


Intéressé(e) par un rôle à forte responsabilité dans un environnement technique stimulant ?

Vous démarrez dans une fonction technico-commerciale avec une vision élargie du poste, combinant opérationnel, coordination et structuration, avec une évolution claire vers un rôle de Responsable de département.

Développement commercial & expertise technique

  • Conseiller une clientèle professionnelle exigeante (menuisiers, agenceurs, industriels…)
  • Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptĂ©es
  • Élaborer et suivre les offres commerciales
  • GĂ©rer les dossiers clients de A Ă  Z avec rigueur
  • Intervenir sur des problĂ©matiques techniques complexes

Coordination & gestion des opérations

  • Assurer le suivi des commandes, dĂ©lais et prioritĂ©s
  • Coordonner les interactions entre Ă©quipes commerciales, techniques et production
  • Comprendre et anticiper les contraintes opĂ©rationnelles
  • Garantir la fluiditĂ© des processus internes

Vision & structuration du département

  • Prendre de la hauteur sur l’activitĂ© et les enjeux
  • Structurer les mĂ©thodes de travail et amĂ©liorer l’organisation
  • Participer Ă  la dĂ©finition des prioritĂ©s et Ă  la planification
  • Mettre en place des processus efficaces et durables

Dimension managériale

  • Encadrer et accompagner une Ă©quipe
  • CrĂ©er du lien entre les diffĂ©rents services
  • Apporter un cadre clair et structurant
  • FĂ©dĂ©rer autour d’objectifs communs

Geboden wordt

Notre partenaire vous propose : 

  • Un poste clĂ© avec impact rĂ©el sur l’organisation
  • Une fonction Ă©volutive vers un rĂ´le de Responsable de dĂ©partement
  • Un environnement professionnel structurĂ©, exigeant et collaboratif
  • Une entreprise stable avec une vision long terme
  • Une opportunitĂ© de construire, structurer et amĂ©liorer un service
Pourquoi rejoindre ce projet ?
  • Un recrutement stratĂ©gique : prioritĂ© Ă  la bonne personne, pas Ă  l’urgence
  • Un rĂ´le mĂŞlant technique, gestion, coordination et leadership
  • Une fonction avec perspectives concrètes d’évolution

Profiel kandidaat

Expérience & expertise

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans un environnement technique liĂ© aux matĂ©riaux de construction
  • Bonne comprĂ©hension des applications liĂ©es Ă  l’amĂ©nagement, la menuiserie ou secteurs similaires
  • Vision globale : capacitĂ© Ă  comprendre un projet client dans son ensemble
  • ExpĂ©rience en environnement B2B technique indispensable

Compétences clés

  • Forte orientation solutions
  • CapacitĂ© d’analyse et gestion de problĂ©matiques complexes
  • Aisance avec les outils ERP
  • ComprĂ©hension des environnements techniques et opĂ©rationnels

Soft skills essentiels

  • Vision projet & sens de l’organisation
  • Leadership naturel
  • Communication claire et structurĂ©e
  • Esprit d’ouverture et curiositĂ© technique
  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer et Ă  crĂ©er du lien
  • Autonomie et prise de recul

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Responsable vente ' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

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