Responsable Ressources Humaines

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est un groupe d'envergure internationale, spécialisée dans différents types d'activités industrielles. 

Dans le cadre d'un projet de joint-venture, nous recherchons pour ce client un DRH/Directeur des Ressources Humaines (H/F/X) pour une mission freelance d'un an, suivie par une possibilité d'internalisation! 

Si vous n'êtes pas freelance, Select HR peut vous proposer une solution contractuelle. 



Cette opportunité unique vous permet de prendre un rôle stratégique dès la phase de lancement de l’entreprise aux côtés du CEO. Vous serez au cœur de la construction d'une PME qui, à terme, comptera environ 70 personnes, majoritairement composé de population ouvrière.

Vos missions, votre impact :
• Construire et piloter la stratégie RH
• Créer des processus RH structurés 
• Favoriser une culture d'entreprise solide 
• Accompagner les leaders (CEO et Managers)
• Développer les talents 
• Assurer la conformité légale 
• Optimiser l'administration RH 

Vous constituerez un duo dynamique avec le CEO, votre rapport hiérarchique direct, et serez au cœur de la construction des équipes à venir. 


 

Geboden wordt

Notre client propose donc une mission Freelance/Consultance d'un an, avec objectif d'internalisation après cette période. 

Le salaire est fonction de vos compétences et expériences, et le poste est situé dans le grand Liège. Vu le contexte, peu de possibilité de télétravail. 

Intéressé(e)? N'hésitez pas à postuler : 

• via cette annonce
• par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• par téléphone : 042745135

Profiel kandidaat

Expérience, compétences et qualifications :

• Master en gestion des ressources humaines, droit, psychologie du travail ou équivalent.
• Expérience de 8 à 10 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-industriel ou en création d’entreprise (PME).
• Bonne connaissance des législations sociales belges et des meilleures pratiques RH locales.
• Maitrise de la suite Office 365
• Excellentes compétences en communication
• Français obligatoire, l'anglais et néerlandais sera considéré comme un plus.
 
Personnalité et compétences comportementales :

• Leadership naturel, capacité à motiver les équipes autour des projets de l’entreprise.
• Agilité et capacité à naviguer dans un environnement en constante évolution.
• Fédérateur : capacité à rassembler les talents et à créer une cohésion au sein de l’équipe.
• Sens stratégique et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en pleine construction.