Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Taken en verantwoordelijkheden

Les points principaux de la fonction sont :
PROCESS - QUALITE - CREATIVITE - TRANSMISSION

Dans le cadre de cette fonction, le candidat sera amené à voyager entre les différents points de vente afin de :

  • s'assurer que les recettes soient respectĂ©es Ă  la lettre,
  • s'assurer que les process soient bien maitrisĂ©s,
  • dĂ©velopper de nouvelles recettes,
  • participer activement Ă  la formation des membres du personnel dans les points de vente.
Et aussi :
-  Rapporter à l'administrateur,
- Etablir des plans de formations.

Le poste n'aura pas de supériorité hiérarchique au sein des points de vente.

 

Geboden wordt

Nous vous proposons un contrat fixe à l'entrée en fonction assorti d'un package salarial attractif :

  • Un salaire mensuel brut Ă  discuter
  • des CR
  • Un vĂ©hicule de sociĂ©tĂ© et une carte essence/carte de consommation Ă©lectrique,
  • Une assurance hospitalisation et groupe,
  • Des bonus avantageux (2 fois par an) liĂ©s aux rĂ©sultats communs et liĂ©s aux objectifs personnels.

Profiel kandidaat

Le candidat que nous recherchons :

  • A une expĂ©rience similaire de 5ans idĂ©alement dans le secteur alimentaire,
  • Possède de bonnes connaissances en boulangerie,
  • A une expĂ©rience en recherche et dĂ©veloppement dans le secteur agroalimentaire,
  • Est crĂ©atif,
  • Aime transmettre son expĂ©rience,
  • Faire preuve de bienveillance et de pĂ©dagogie.

Meer informatie

Sollicitatieprocedure

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en équipe
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
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Hier ga je werken: Peps Interim

Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă  atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...

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