Responsable Opérations & Equipes (domaine médical)

Taken en verantwoordelijkheden

Cet employeur est une institution reconnue dans son secteur, offrant des services d’accompagnement aux personnes. Portée par des valeurs de bienveillance, de collaboration et d’amélioration continue, elle place le bien-être des résidents et de ses équipes au cœur de ses priorités.

Envie de relever un défi managérial dans un environnement spécialisé et humain ? Rejoignez une institution engagée dans l’accompagnement humain et le soutien des équipes !

Vous serez un leader de proximité, présent sur le terrain pour accompagner et encadrer vos équipes, vos tâches incluront :

• Manager directement une équipe de 5 responsables, eux-mêmes en charge de collaborateurs.
• Effectuer un suivi terrain régulier 
• Organiser, superviser et optimiser les plannings pour garantir une continuité des activités.
• Participer activement au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Encadrer les évaluations, retours constructifs et entretiens avec les équipes.
• Favoriser une dynamique collaborative et une culture de bienveillance et de structure dans les équipes.

Geboden wordt

• Un contrat à temps plein dans une institution engagée.
• Salaire attractif en fonction de votre expérience et profil
• Des avantages institutionnels :
  • Congés spécifiques au secteur public.
  • Chèques repas.
  • Accès à un centre de formation continue.
• Un processus de recrutement clair : 
  • 1er entretien
  • Test 
  • 2e entretien

Profiel kandidaat

Nous recherchons une personne charismatique, avec une forte présence et un excellent contact humain. Vous êtes à la fois empathique et structuré(e), capable d’orienter vos équipes tout en instaurant un climat de confiance et de respect.

Formation & Expérience :

• Titulaire d’un Master utile à la fonction.
• Expérience avérée dans un environnement médical, social ou institutionnel.

• Leadership affirmé et management d’équipes pluridisciplinaires.
• Solide capacité d'organisation et gestion des priorités.
• Proximité et implication terrain, avec une vision stratégique pour accompagner la croissance.
• Capacité d'adaptation et flexibilité face aux imprévus.