Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Programmer, organiser et gérer la maintenance générale dans l'usine les moyens humains et matériels à sa disposition et en accord avec les normes techniques et programmes de production et les standards établis avec pour objectif de garantir la meilleure productivité en termes de qualité et de quantité, tout en préservant et en mettant en avant le respect des mesures de sécurité ainsi que la protection de l'environnement.
- Organiser et superviser les taches et opération de son équipe dans la maintenance générale préventive ou corrective des installations dont il a la responsabilité.
- Organiser et superviser les taches et opérations de son équipe lors des diverses interventions planifiée dans l'usine.
- Garantir la présence des rechanges nécessaires en accord avec les programmes établis et en prévision de possibles altérations.
- Analyser et proposer des améliorations des installations pour une meilleure adaptation aux exigences établies par l'usine.
- ...
Geboden wordt
CDI
Temps plein de jour et ponctuellement prestation de nuit, week-end
Salaire à définir en fonction de l’expérience + voiture de fonction + CCT90 + ass. hospitalisation + chèques-repas , …
Profiel kandidaat
-Ingénieur Technique ou Assimilé
-Expérience probante de 3 ans dans des postes à responsabilité dans le domaine de la production et de la maintenance
-Gestion par process, TQM, systèmes production JIT, TPM, SMED, 5S, TOC, contrôle statistique des processus SPC
-Maitrise de l’Anglais, l’Espagnol est un plus
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Sollicitatieprocedure
West-Vlaanderen
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...