Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Taken en verantwoordelijkheden
- Â VOTRE MISSIONÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
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- Maintenance préventive et corrective : Assurer l’entretien et la réparation des installations électriques afin de garantir la continuité de la production.
- Gestion des projets électriques : Superviser les travaux d'installation, de rénovation ou de mise aux normes des équipements électriques, en respectant les délais et budgets fixés.
- Sécurité électrique : Veiller au respect des normes de sécurité électriques (réglementation et bonnes pratiques) pour assurer un environnement de travail sûr pour tous les salariés.
- Supervision d’équipe : Encadrer et former une équipe de techniciens en électricité pour assurer une réactivité optimale face aux pannes ou besoins de maintenance.
- Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les services de production, de maintenance technique et de qualité pour optimiser les processus industriels.
- Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à réduire la consommation d’énergie et à accroître l’efficacité des installations électriques.
Geboden wordt
- NOTRE OFFRE
- Une société réactive et en développement constant ;
- Un contrat à durée indéterminée
- Un package salarial attractif
- Horaire de jour du lundi au vendredi (être joignable en cas de problème technique)
- avantages extra légaux
Profiel kandidaat
- VOTRE PROFIL
- Diplôme : Titulaire d’un diplôme en électricité (Bachelier ou équivalent), avec une spécialisation en électricité industrielle.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), et des normes de sécurité électrique.
- Qualités humaines : Leadership, capacité à gérer une équipe, rigueur et sens de l’organisation.
- Compétences additionnelles : Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’un esprit orienté vers l’amélioration continue.
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
la louviere
(17 km)
Belgium
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en équipe
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...