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Taken en verantwoordelijkheden
Notre client, spécialisé dans la décoration intérieure et l’ameublement, a su se positionner comme un acteur de référence sur le marché international. L’entreprise repère les nouvelles tendances à l’échelle mondiale et propose régulièrement des collections innovantes. Située à Tournai, elle compte plus de 100 collaborateurs et dessert environ 10 000 clients dans une centaine de pays. Sa notoriété repose sur la qualité de ses produits, son sens du design et sa capacité à allier créativité et expertise commerciale.
En tant que E?commerce Manager, vous serez responsable du développement, de la gestion et de l’optimisation des activités commerciales digitales.
Vous améliorerez l’expérience d’achat en ligne de nos clients B2B, optimiserez la plateforme e?commerce et développerez les ventes B2C via les marketplaces.
Geboden wordt
- Poste offrant autonomie, responsabilités et possibilités d’évolution
- Environnement de travail stimulant et projets variés
Profiel kandidaat
- Bachelor ou Master en e?commerce, gestion d’entreprise, ou discipline proche.
- Minimum 5 ans d’expérience dans le e?commerce B2B et B2C.
- Expérience confirmée avec les plateformes e?commerce, outils d’analyse de performance, CRM et CMS.
- Connaissance des marketplaces et de la gestion des ventes en ligne.
- Esprit analytique, orienté résultats et sens commercial développé.
- Autonome, proactif(ve) et pratique.
- Une expérience des intégrations ERP ou de l’optimisation des processus digitaux est un plus.
- Trilingue FR / NL / EN (une autre langue est un plus).
Doornik
(7 km)
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Mouscron
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...