Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Le Responsable développement territoriale sera chargé de la recherche de nouveaux emplacements pour l'implantation des surfaces de vente pour la Belgique et le nord de la France.
Vos tĂąches:
- En collaboration avec les rapporteurs d'affaires ou de maniÚre autonome, vous recherchez de nouveaux emplacements stratégiques,
- Vous prenez contact avec les bailleurs et analyser les possibilités,
- Vous présentez les projets les projets aux équipes sur le terrain,
- Vous ĂȘtes le lien entre la direction, les intermĂ©diaires les bailleurs, Ă cet effet, vous nĂ©gociez les termes des baux
Dans le cadre de cette fonction, vous rapporterez directement à l'administrateur et serez épaulé d'un spécialiste pour l'analyse des baux.
Geboden wordt
Nous vous proposons un contrat fixe à l'entrée en fonction assorti d'un package salarial attractif :
- Un salaire mensuel brut Ă discuter
- des CR
- Un véhicule de société et une carte essence/carte de consommation électrique,
- Une assurance hospitalisation et groupe,
- Des bonus avantageux (2 fois par an) liés aux résultats communs et liés aux objectifs personnels.
Profiel kandidaat
Vous ĂȘtes le Responsable que nous recherchons si:
- Vous avez une expérience similaire d'au moins 5ans et avez une bonne connaissance du secteur immobilier,
- Vous avez une bonne connaissance des "régimes d'autorisation" en vigueur dans les différentes régions,
- Vous disposez idéalement d'un Bachelier,
- Vous ĂȘtes Ă l'aise avec l'outil informatique,
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est nĂ©e du besoin rencontrĂ© par 3 chefs dâentreprises de disposer dâouvriers techniques qualifiĂ©s de façon, tantĂŽt temporaire, tantĂŽt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...