Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Superviser la fabrication des feeders au houssage.
S'assurer de l'atteinte des objectifs fixés (quantitatifs, qualitatifs, de délais et de coûts) pour le site et veiller à l'utilisation optimale des ressources techniques et humaines en étant le garant de la sécurité des individus et des installations.
Animer les collaborateurs placés sous sa responsabilité.
Gestion de la fabrication et amélioration des process :
- Fédérer les autres services de l'entreprise autour de la production
- Analyser les indicateurs de suivi de la production, les écarts et mettre en oeuvre les actions nécessaires
- Garantir la reproductibilité des résultats d'exploitation, réaliser des études d'analyes des données et proposer toutes solutions d'amélioration des performances
- Participer à la démarche d'élaboration de suivi budgétaire (investissements, éffectifs)
- ...
Management du personnel :
- Animer des réunions de service
- Participer à la construction du plan de formation avec les RH pour les collaborateurs de son périmètre
- Proposer des évolutions de situation individuelle de ses collaborateurs dans le cadre budgétaire prévu
- ...
- Proposer des évolutions d'organisation et de méthodes de travail
- En accord avec sa hiérachie, déterminer des plans d'action, créer des indicateurs de suivi et de progrès
- Animer ou participer à des projets transversaux (innovation, systèmes d'information, ...)
- ...
Geboden wordt
Contrat CDI
Profiel kandidaat
Vous avez une expérience de plusieurs années en industrie comme responsable de production.
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
Job alert maken
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...