Responsable d'usine

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est une société agricole présente sur la région de Namur.



Notre offre :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein (38h/sem), avec des horaires de jour (8h-17h, 15h le vendredi).
• Un poste varié dans une usine récente avec une équipe jeune et dynamique.
• Un plan de formation interne et externe sur mesure.
• Intégration dans un secteur essentiel et porteur.
• Salaire de 5 500 € brut, avantages extra-légaux (voiture de société, assurance hospitalisation, GSM, PC portable, chèques-repas) et bonus après un an.

1. Superviser les activités de production : garantir l’efficacité des opérations tout en maintenant un environnement de travail sûr et organisé.
2. Valider et accompagner les projets et investissements techniques (y compris informatiques).
3. Assurer le management humain :
4. Encadrer et motiver l’équipe sur site, y compris des ouvriers.
5. Gérer les compétences et veiller à la cohésion de l’équipe.
6. Piloter la gestion énergétique, financière et administrative du site.
7. Diriger les actions liées à la qualité, la sécurité et l’environnement (HSE).
8. Assurer un reporting régulier aux Directeurs Généraux et au Conseil d’Administration selon les objectifs fixés.

Geboden wordt

Notre offre :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein (38h/sem), avec des horaires de jour (8h-17h, 15h le vendredi).
• Un poste varié dans une usine récente avec une équipe jeune et dynamique.
• Un plan de formation interne et externe sur mesure.
• Intégration dans un secteur essentiel et porteur.
• Salaire de 5 500 € brut, avantages extra-légaux (voiture de société, assurance hospitalisation, GSM, PC portable, chèques-repas) et bonus après un an.

Profiel kandidaat

Profil recherché :

• Expérience solide (minimum 5 ans) en tant que Responsable de production.
• Expertise en gestion d’équipe confirmée, avec une capacité à s’imposer, à prendre des décisions et à motiver les équipes.
• Formation : bio-ingénieur, ingénieur industriel ou ingénieur agroalimentaire.
• Leadership fort et autonomie dans un contexte où le N+1 est externe au site.
• Langues : bonnes connaissances en néerlandais (à minima passif) et capacité à s’exprimer en anglais avec des collègues néerlandophones.
• Atouts : expérience dans le secteur agricole ou production industrielle.
• Habiter à maximum 45 minutes du site pour garantir une réactivité optimale en cas de besoin.
• Homme/femme de terrain, autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de la communication.