Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est un groupe automobile familial belge qui connaît une croissance remarquée depuis près de vingt ans. Grâce à son expertise, sa proximité avec ses clients et son esprit entrepreneurial, il s'est imposé comme un acteur de référence du secteur au travers de plusieurs concessions et sites répartis en Wallonie.

En intégrant ses équipes, vous rejoignez une entreprise à taille humaine qui combine la solidité d'un groupe reconnu avec l'agilité et la convivialité d'une structure familiale.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable d'atelier carrosserie afin de renforcer son équipe de Liège.
En tant qu'ambassadeur de la marque, vous accompagnez vos clients tout au long de leur parcours d'achat et contribuez activement aux performances du showroom.

Vos responsabilités principales :

  • Assurer la gestion quotidienne de l’atelier, en veillant Ă  l’organisation, au respect des procĂ©dures, Ă  l’ordre et Ă  la propretĂ© des lieux.
  • Planifier le travail de l’équipe de techniciens en carrosserie et en assurer le suivi (entrĂ©es, sorties, vĂ©hicules de courtoisie).
  • Évaluer avec prĂ©cision les dommages et Ă©tablir les devis de carrosserie et de tĂ´lerie en tenant compte des exigences des compagnies d’assurance et de la rentabilitĂ©.
  • GĂ©rer les dossiers clients : suivi des plaintes, dĂ©lais de rĂ©paration, arrivage des pièces, devis et rappels clients.
  • Effectuer le contrĂ´le final des vĂ©hicules avant leur livraison afin de garantir la satisfaction des clients.
  • Garantir la facturation optimale des travaux de carrosserie en collaboration avec l’administration du Business Center.
  • ComplĂ©ter les enquĂŞtes de satisfaction.
  • Communiquer avec les experts et les gestionnaires des compagnies d’assurance.
  • Assurer une communication fluide au sein de l’atelier et entre les diffĂ©rents dĂ©partements afin de garantir la qualitĂ© des rĂ©parations et l’efficacitĂ© des processus.
  • Garantir la rentabilitĂ© et la productivitĂ© du dĂ©partement.
  • Veiller au dĂ©veloppement des compĂ©tences et Ă  la montĂ©e en expertise de l’équipe.
  • GĂ©rer les conflits au sein de l’équipe.
  • ContrĂ´ler les stocks de consommables et de fournitures et veiller Ă  limiter la surconsommation.

Geboden wordt

  • Un environnement dynamique au sein d'un groupe automobile reconnu.
  • Une fonction variĂ©e combinant conseil, nĂ©gociation, relation client et dĂ©veloppement commercial.
  • Un package salarial attractif Ă  discuter selon votre expĂ©rience.
  • La possibilitĂ© d'Ă©voluer au sein d'un groupe prĂ©sent sur plusieurs sites en Province de Liège.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Pour cela, vous pouvez : 
  • rĂ©pondre directement Ă  cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail : veronique.bahbofunda@selecthr.be
  • me contacter via mon profil Linkedin 

Profiel kandidaat

  • Vous avez une expĂ©rience solide dans le secteur de la carrosserie automobile, vous permettant de comprendre les rĂ©alitĂ©s du terrain et les diffĂ©rentes Ă©tapes du cycle de rĂ©paration.
  • Vous maitrisez les logiciels suivant : Claims360, Informex, PlanManager et Ubenca.
  • Vous ĂŞtes capable d’établir des devis prĂ©cis et de rĂ©aliser des expertises en carrosserie.
  • Vous avez une expĂ©rience en gestion d’équipe 
  • Vous ĂŞtes capable de former les Ă©quipes techniques et de les conseiller dans leur travail quotidien.
  • Vous avez d’excellentes compĂ©tences en communication et savez collaborer efficacement avec diffĂ©rents interlocuteurs.
  • Vous ĂŞtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre orientation rĂ©sultats.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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