Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
An Daems
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant, specialist in de productie en distributie van moeren en andere bevestigingssystemen, is op zoek naar een Research & Development Coördinator.
Als Research & Development Coördinator binnen het Productie- en R&D-team ben jij de drijvende kracht achter innovatie en productontwikkeling:
- Je coördineert alle R&D-activiteiten en geeft richting aan het team.
- Je ondersteunt productie met technische innovaties en fungeert als expert in producten en processen.
- Je werkt aan nieuwe producten, machines, processen en gereedschappen en verbetert bestaande oplossingen.
- Je begeleidt de overgang van R&D naar pilootfase en industrialisatie.
- Je zorgt dat producten voldoen aan klantwensen en efficiënt geproduceerd kunnen worden.
- Je bouwt een positieve teamcultuur, coacht medewerkers en stimuleert groei via feedback en 1-op-1 gesprekken.
Geboden wordt
- Een voltijdse functie binnen een solide en toekomstgerichte onderneming.
- Een omgeving waarin je jouw talenten verder kunt ontwikkelen en waar samenwerking centraal staat.
- Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen.
- Flexibiliteit in het opnemen van verlof- en ADV-dagen, buiten de vaste kerstperiode.
Profiel kandidaat
- Master in een technische richting of gelijkwaardige ervaring, met interesse in metaalbewerking, productontwikkeling en tooling.
- Ervaring in projectleiding en procesontwikkeling, creatief, innovatief en resultaatgericht met sterke analytische en probleemoplossende skills.
- Goede kennis van Inventor, 3D-ontwerp, Vault, Autodesk en materialen (of bereid dit te leren), gecombineerd met vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
Antwerpen
(6 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...