Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Notre partenaire est une filiale d'un groupe international, acteur fort dans certains types d'installations industrielles.

  • Contrat de remplacement de minimum 15 semaines ( remplacement repos de maternitĂ©) 
  • A partir du 1er septembre 2025 
  • Poste ouvert Ă©galement aux freelance ! 


Le/la Spécialiste en gestion des commandes est responsable du processus complet de gestion des commandes dans une usine de production, depuis la phase d’offre jusqu’à l’expédition. Il/elle joue un rôle clé dans la saisie correcte des commandes, le respect des délais, la qualité de l’exécution, et le suivi client.

Responsabilités principales : 

Phase de devis :

  • Soutenir les Ă©quipes commerciales et projets dans l’analyse des demandes clients (dĂ©lais, documentation, spĂ©cifications techniques).

  • VĂ©rifier la cohĂ©rence entre les exigences client et la faisabilitĂ© opĂ©rationnelle.

Exécution de projet :

  • Analyser le devis final et clarifier les Ă©carts avant saisie de commande.

  • Responsable de l’exĂ©cution dans les dĂ©lais, le budget et selon les standards qualitĂ©.

  • Coordonner les sous-traitants, superviser la documentation, organiser les rĂ©unions de lancement internes et externes.

  • GĂ©rer les commentaires clients, modifications de commande et inspection des produits.

  • Communiquer l’avancement des projets et gĂ©rer les expĂ©ditions en accord avec les objectifs commerciaux.

Référent(e) usine :

  • Point de contact principal sur l’avancement des commandes.

  • Suivre les activitĂ©s d’inspection, gĂ©rer les modifications techniques, identifier et attĂ©nuer les risques liĂ©s Ă  l’exĂ©cution.

Relation client :

  • Participer aux rĂ©unions avec les clients.

  • GĂ©rer les visites et inspections sur site.

  • ReprĂ©senter l’usine lors des rĂ©unions d'avancement.

Geboden wordt

Nous vous proposons un contrat de remplacement au sein d'une équipe Engineering pluri-discplinaires. 

Une période de handover est demandée sur 15 à 20 jours.

Idéalement, le/la candidat.e devra démarrer le 1er septembre pour une période de 15 semaines au minimum. 

INTERIM OU FREELANCE 

Disponible immédiatement et intéressé.e? 

Postulez vite !

Profiel kandidaat

  • DiplĂ´me technique (IngĂ©nierie ou Ă©quivalent)

  • Français et anglais courant

  • Minimum 8 ans d’expĂ©rience dans l’industrie manufacturière, idĂ©alement en gestion de projet

  • Solides compĂ©tences techniques et capacitĂ© d’analyse

  • MaĂ®trise d’Excel et des outils MRP

  • Excellent sens de la communication, de la nĂ©gociation et de l’organisation

  • Autonomie, orientation rĂ©sultats, prise de dĂ©cision et esprit de rĂ©solution

    Compétences clés attendues

  • Planification & priorisation

  • QualitĂ© des dĂ©cisions

  • CapacitĂ© Ă  convaincre

  • Aisance relationnelle

  • Communication efficace

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Management specialist' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Ingénieur Qualité

Select HR
Herstal  (20 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.