Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit
Wij bieden
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris
Waarom onze organisatie
Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie
Taken en verantwoordelijkheden
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
Êtes-vous passionné(e) par la fiabilité des infrastructures et l’innovation technique ? En tant que Reliability Engineer pour la Signalisation Métro, vous jouerez un rôle central dans l’intégration des actifs, la gestion de leurs performances et l’amélioration continue de nos systèmes critiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez au projet ambitieux de modernisation du métro de Bruxelles, en introduisant des solutions techniques de pointe adaptées aux besoins futurs.
De quoi sera composé votre quotidien ?
- Définir les performances RAM des actifs et garantir leur mise en œuvre dans le cadre de projets stratégiques.
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer le suivi et la gestion des actifs critiques.
- Collaborer étroitement avec les équipes Signalisation Développement et Opération pour intégrer de nouveaux actifs et définir leurs stratégies de cycle de vie.
- Concevoir et rédiger des référentiels techniques, plans de maintenance, et processus transversaux.
- Élaborer des KPI pour mesurer et optimiser la performance des actifs.
- Analyser les reportings techniques afin de trouver les causes racines des défaillances. Proposer des actions préventives et correctives, modification de processus afin de garantir le cycle de vie des actifs.
- Participer à la modernisation des systèmes de signalisation, notamment autour du CBTC (Communication-Based Train Control).
Geboden wordt
- Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
- Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
- Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
- De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
- Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
Profiel kandidaat
- Un diplôme technique de niveau Master (par ex. : électromécanique, électricité, ou équivalent) ou un Bachelor avec expérience équivalente dans le domaine de la gestion des actifs industriel.
- Une maîtrise des technologies liées à la signalisation ferroviaire est un atout.
- Une expérience en gestion des actifs, de la maintenance et l’utilisation de méthodes telles que AMDEC, RCA ou 5 Why.
- Une maîtrise des outils technologiques comme MsProject et la Suite Office (SAP est un atout).
- Une excellente capacité d’analyse et de synthèse, combinée à une autonomie, une rigueur et une méthodologie solides.
- Une ouverture d’esprit et une capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
- Créativité et proactivité pour développer des concepts innovants et résoudre des problématiques complexes.
- Une aisance linguistique en français et de bonnes connaissances en néerlandais. L’anglais est requis pour les échanges avec nos fournisseurs, et une connaissance de l’italien constitue un atout.
Ternat
(14 km)
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Beheerder coördinatie onderhoud
Onze arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus
Onze waarden
Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...