Wij vragen
36 uur
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Tonen van inzet op de werkvloer.
Zich betrokken voelen bij het werk en de impact ervan op het team of bedrijf.
Wij bieden
Jobs in uiteenlopende sectoren, voor interim én vast werk, op elk niveau.
Waarom onze organisatie
Nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt.
Dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk.
Zowel voor tijdelijke opdrachten via interim als voor vaste aanwervingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Description
Met een standvastige toewijding aan betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid engageert dit bedrijf zich om een cultuur van uitmuntendheid op alle niveaus van de organisatie te realiseren.
Wie zoeken we?
Ben je een meester in stockbeheer? Heb je daarnaast ervaring met aankoop en de administratieve opvolging daarvan? Dan zoeken we jou!
Verantwoordelijkheden:
- Beheer magazijn SAP en voorraadadministratie
- Aanmaak PR en opvolgen van bestellingen voor magazijnartikelen.
- Voorbereiden van aanvragen voor nieuwe magazijnartikelen.
- Registreren van goederenontvangsten en uitgaande goederen in SAP MM.
- Controleren van binnenkomende goederen.
- Verzorgen van de bediening aan de magazijnbalie.
- Inventarisatie en optimalisatie
- Uitvoeren van de jaarlijkse inventaris.
- Formuleren van verbetervoorstellen voor magazijnbeheer en voorraadprocessen.
- Toezien op een correcte goederenstroom en voorraadbetrouwbaarheid.
- Optimaliseren van magazijnprocessen
- Aankoop Leveranciers- en documentbeheer
- Beheren en actualiseren van leveranciersbestanden.
- Beheren van bestelbestanden en aankoopdocumentatie.
- Bijhouden van technische documentatie, catalogi en productbrochures.
- Administratieve ondersteuning
- Uitvoeren van administratieve en projecten werkzaamheden ter ondersteuning van de technische dienst en operatie in SAP
- Opstellen van rapporten, rekentabellen en grafieken met behulp van beschikbare informaticatoepassingen.
- Zorgdragen voor een correcte en volledige administratieve verwerking van magazijn- en aankoopactiviteiten
Onze klant is actief in de chemische sector.
Zij zijn gevestigd in Zelzate
Jouw kenmerken:
- Minimaal diploma A2 of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring in magazijnbeheer, technische aankoop of een vergelijkbare technische functie is een belangrijke troef.
- Ervaring binnen een industriële omgeving is een pluspunt.
- Nederlands als eerste taal of gelijkwaardig niveau (vloeiend in spreken, lezen en schrijven).
- Basiskennis Engels
- Goede kennis van Microsoft Office (Word en Excel).
- Kennis van SAP MM/PM is een sterke meerwaarde.
- Technisch inzicht in onderdelen, materialen en onderhoudsprocessen.
- In het bezit van een heftruckattest of bereid dit te behalen.
- Administratief sterk en goede organisatorische vaardigheden.
- Hands-on mentaliteit en communicatief vaardig en klantgericht.
Je komt terecht in een hoogtechnologisch bedrijf en een stabiele werkgever.
Wat je krijgt van ons:
- Contract van onbepaalde duur
- 40 uren/week van maandag tot en met vrijdag
- Marktconforme verloning
- Uitgebreide groeps- en medische verzekering, maaltijdcheques, 21 inhaalrustdagen, fietslease en cafetariaplan multimedia
- Ook fietsleasing en een cafetariaplan voor multimedia zijn mogelijk
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Regulatory Affairs Expert' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Professionaliteit
Start People werkt met expertise en integriteit, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan in elke stap van het HR-proces.
Verbondenheid
Samenwerking en mensgerichtheid vormen de kern; medewerkers, klanten en kandidaten worden met respect en betrokkenheid benaderd.
Resultaatgerichtheid
De focus ligt op het behalen van concrete resultaten voor zowel werkzoekenden als bedrijven, met een pragmatische en doelgerichte aanpak.
Vooruitgang
Continue verbetering en innovatie zijn essentieel; Start People investeert in groei, opleiding en toekomstgerichte oplossingen.
Passie
Gedrevenheid en enthousiasme kenmerken de manier van werken, met een oprechte inzet om mensen aan een passende job te helpen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Cv bezorgen
Je solliciteert op een vacature of spontaan, en bezorgt je cv via de website.
Screening
Ofwel telefonisch: eerste gesprek met een recruiter als er een passende vacature is.
Ofwel online selectietraject, gevolgd door een persoonlijk gesprek op kantoor.
Starten
Als alles goed zit, teken je snel je contract en kan je aan de slag.
Hier ga je werken: Start People
Start People is een toonaangevend HR-partner gespecialiseerd in het verbinden van talent met bedrijven. Als nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt zet Start People dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht via interim of een vaste job, wij helpen je aan werk dat bij je past. Bij ons vind je altijd actuele vacatures in jouw regio, dus ga direc...
Ik wil meer weten over Start People