Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
De Regionaal Directeur Carrefour Market Franchise - regio Waasland begeleidt en superviseert de shopmanagers in zijn of haar regio en helpt hen om de vooropgestelde resultaten te behalen. Hij/zij adviseert hen over de werking van hun winkel. Hij/zij verbetert voortdurend de samenwerking tussen de Carrefour franchise en de franchisepartners in zijn/haar regio om hun tevredenheid en die van hun klanten te verzekeren.
De verantwoordelijkheden van de regionaal directeur zijn als volgt:
- Implementeren en opvolgen van bestaande strategische concepten en procedures.
- Het behalen van gebudgetteerde resultaten voor franchisenemers in zijn/haar regio in lijn met het contract en operationele uitmuntendheid.
- Analyse van franchisenemer tevredenheid.
- Het verzekeren van de rentabiliteit van de regio, de uitbreiding van het aantal winkels en de verhoging van de bedrijvigheidsgraad in de regio.
- Organiseer regelmatig regionale bijeenkomsten met franchisenemers om hen te informeren over de strategie en het beleid van het bedrijf.
- Uitwisseling van beste praktijken met andere regionale managers
- Optimalisering van de bedrijfskosten op het gebied van logistiek en bevoorrading.
Geboden wordt
-
Een fulltime contract van onbepaalde duur
-
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, cafetariaplan, groepsverzekering, 100% hospitalisatie- en ambulante kosten verzekeringen, maaltijdcheques, resultaatsgebonden bonus en individuele bonus, fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf), 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...
-
Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.
-
Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.
Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
Profiel kandidaat
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie of als winkelmanager bij Carrefour.
- Je bent een goede communicator en kunt mensen gemakkelijk overtuigen.
- Je bent resultaatgericht en een goede probleemoplosser.
- Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans
Zaventem
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Carrefour Belgium
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!