Referentieverpleegkundige geestelijke gezondheidszorg & dementie

Taken en verantwoordelijkheden

Als referentieverpleegkundige GGZ & Dementie ben jij het aanspreekpunt voor collega’s, patiënten, hun naasten en netwerkpartners. Je deelt jouw expertise tijdens patiëntencontacten, overlegmomenten en vormingen. Daarbij bewaak en versterk je de kwaliteit van zorg. Je staat niet in voor therapeutische behandelingen, maar geeft gericht advies rond vroegdetectie, signalering en opvolging.

Binnen de afdeling neem je een trekkersrol op: je coacht collega’s in het omgaan met patiënten met een psychosociale kwetsbaarheid en stimuleert een zorgzame en deskundige benadering. Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en kent de sociale kaart. Daarnaast bouw je actief aan een netwerk met GGZ-partners in de regio, neem je deel aan externe initiatieven en overlegplatformen, en onderhoud je professionele samenwerkingen.

In je afdeling volg je patiënten binnen de doelgroepen GGZ en dementie op via adviesvragen en specifieke patiëntenrondes. Daarnaast neem je ook deel aan de reguliere patiëntenrondes, waarbij je vanuit een holistische visie zorg biedt aan de bredere populatie. Je stimuleert patiënten tot zelfzorg en staat in voor totaalzorg. Samenwerking is hierbij essentieel: je overlegt met huisartsen, zorgpartners en het multidisciplinaire team. Tijdens de rondes ben je steeds makkelijk bereikbaar voor je collega’s.

Geboden wordt

• Contract onbepaalde duur, aan het werkregime naar jouw keuze (tussen 50% en 100%);
• Je kan werken in jouw regio binnen Vlaams-Brabant;
• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Een uitgebreid introductietraject en – coaching traject wordt aangeboden;
• Bruto voltijds salaris tussen €3676 en €5606 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering;
  • Aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen.

Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!

Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

Profiel kandidaat

• Je bent verpleegkundige en hebt ervaring binnen het domein GGZ & dementie d.m.v. studies en werkervaring;
• Je kan een voorbeeldfunctie en een trekkersrol opnemen in je afdeling. Je bezit over de nodige coachingsvaardigheden;
• Je bent diplomatisch, een sterke communicator en netwerker. Hierdoor ben je een geboren coach, geef je graag vorming, en initieer en onderhoud je met gemak contacten met belangrijke GGZ-partners;
• Je bent iemand die steeds zoekt naar verbetering en neemt hierbij ook initiatief;
• Je werkt zelfstandig en kan je werk goed organiseren en coördineren. Je werkt dan ook stipt en volgt afspraken goed op;
• Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.