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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Vous aimez les environnements dynamiques, les défis et les interactions humaines ? Ce poste est fait pour vous ! Vous aurez un rôle clé dans le recrutement de profils variés, contribuant directement à la mobilité et à la performance des équipes opérationnelles. Le poste est itinérant et reprend les régions de Mons, Charleroi et Namur.
Vos missions
- Piloter le processus de recrutement : de la rédaction des annonces à la sélection des candidats
- Gérer plusieurs recrutements simultanément, en respectant les délais et les standards de qualité
- Analyser les besoins des managers, proposer des solutions adaptées et pragmatiques
- Organiser et conduire les entretiens, assurer le suivi des candidatures
- Animer des séances d’information et répondre aux questions des candidats
- Contribuer à la visibilité de l’entreprise lors d’événements et actions de recrutement
Geboden wordt
Ce que nous offrons
- Une mission intérim de 6 mois dans un environnement stimulant
- Une équipe soudée et collaborative
- Avantages : chèques-repas, horaires flexibles, remboursement des déplacements en transports en commun
Profiel kandidaat
Votre profil
- Diplôme de bachelier (idéalement en RH)
- Première expérience en recrutement (stage ou emploi)
- À l’aise avec le recrutement à volume et la gestion des priorités
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et RH (Microsoft Office, ATS, SAP)
- Organisé(e), structuré(e), orienté(e) qualité
- Mobile pour des déplacements dans le Hainaut (Charleroi, Mons, Namur)
Job alert maken
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Mons
Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...