Wij vragen
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Je komt afspraken na, bent stipt en communiceert open.
Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.
Wij bieden
Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
Ploegenpremies wanneer je in ploegen werkt
Waarom onze organisatie
Je wordt gematcht met vacatures die aansluiten bij jouw ervaring, interesses en toekomstplannen.
We nemen de tijd om je te leren kennen en begeleiden je doorheen je loopbaan.
Je werkt in professionele omgevingen waar kwaliteit, vertrouwen en impact centraal staan.
Taken en verantwoordelijkheden
Introductie
Voor een groeiende onderneming, actief in de chemische sector, zijn wij op zoek naar een recruitment coördinator die graag creatief werkt.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de recruitering processen en het beheer van de interne/ externe communicatie. Een afwisselende een veelzijdige job mag je verwachten.
Lijkt deze uitdaging jou op het lijf geschreven? Lees dan zeker verder.
Wie zoeken we?
- Je behaalde een bachelor of masterdiploma
- Je hebt ervaring binnen soft HR, met de nadruk op werving en selectie
- Je hebt een sterk taalgevoel en een talent voor copywriting. Je beschikt over het vermogen om content te creëren aangepast aan verschillende contexten
- Je hebt goede presentatievaardigheden, je kunt goed relaties opbouwen en je bent communicatief sterk
- Naast het Nederlands heb je een zeer goede kennis Engels. Vlotheid in andere talen is een sterke meerwaarde
Wat bieden wij je?
- Een voltijdse functie in daguren
- Een vast contract
- Je komt terecht in een uitdagende en ondernemende werkomgeving
- Een mooie verloning aangevuld met groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijdcheques, flex income plan, ...
- Opbouw van 12 ADV-dagen per jaar
- Bonus CAO 90
- Glijdende uurroosters
Functieomschrijving
Als recruitment coördinator ben je verantwoordelijk voor:
- Rekrutering en onboarding: uitschrijven van vacatures, werving en selectie medewerkers, gerichte campagnes uitwerken (social media, jobboards, interne platformen,...), organisatie en ondersteuning bij rekruteringsactiviteiten zoals jobbeurzen, infosessies en onboarding events, onboarding van nieuwe medewerkers, meewerken aan diverse HR-projecten
- Communicatie: je coördineert verschillende interne communicatiekanalen zodat alle informatie helder en tijdig bij de medewerkers terechtkomt, uitwerken van interne opleidingenn om communicatieve vaardigheden binnen de organisatie te versterken (denk hierbij aan presenteren en enthousiasmeren), content creatie voor Linkedin en andere externe platformen, je ondersteunt de organisatie bij events vanuit een communicatiepersectief en voorzien de nodige materialen
MERKSEM
(10 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
Ploegenpremies wanneer je in ploegen werkt
Onze waarden
Gelijkwaardigheid
Bij SD Worx Professionals geloven we in gelijkwaardigheid. Iedereen krijgt dezelfde kansen en wordt benaderd met respect, ongeacht achtergrond, rol of ervaring.
Duurzaamheid
Bij SD Worx Professionals geloven we in duurzaamheid op lange termijn. We streven naar jobs en samenwerkingen die blijven werken — voor mensen, organisaties en de samenleving.
Respect
Respect begint bij écht luisteren. Bij SD Worx Professionals gaan we zorgzaam en correct om met mensen, met oog voor ieders verhaal en noden.
Passie
Bij SD Worx Professionals werken we met passie voor mensen. We luisteren, denken mee en zetten ons elke dag met volle overtuiging in om talent te verbinden met een job die écht past.
Professionaliteit
Professionaliteit betekent voor ons: doen wat we beloven. Met sterke HR-kennis, duidelijke communicatie en een gestructureerde aanpak zorgen we voor betrouwbare en kwalitatieve matches.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert via één van onze vacatures.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters zo snel mogelijk gecontacteerd voor een telefonische screening.
Eerste interview
We nodigen je uit voor een eerste interview.
Tweede interview
Er volgt meestal ook een tweede interview. Dit gesprek vindt vaak plaats bij de klant waar je aan de slag zou gaan.
Aanbod
Je ontvangt van ons een aanbod met vervolgens een contract.
Aangenomen
Het contract is ondertekend en je bent klaar om aan de slag te gaan.
Onboarding
Je start bij de klant, maar wij blijven bereikbaar. Heb je vragen of loopt iets niet zoals verwacht? Onze uitzendconsulenten staan klaar om je te ondersteunen.
Hier ga je werken: SD Worx Professionals
a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;}Bij SD Worx Professionals sta jij als professional centraal.
We begeleiden ervaren specialisten naar uitdagende opdrachten die echt passen bij hun expertise, ambities en levensfase.
Geen standaardtrajecten, maar persoonlijke begeleiding, inhoudelijke gesprekken en projecten waarin jij impac...