Recruiter tweetalig

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een Belgisch bedrijf dat gespecialiseerd is in human resource management, met meer dan 60 kantoren in België. Het bedrijf onderscheidt zich door zijn toewijding aan het welzijn van zowel klanten als medewerkers, en streeft naar het leveren van hoogwaardige diensten.
Voor onze klant, zijn wij op zoek naar een recruiter.

Als recruitment consultant gebruik je jouw expertise om de beste talenten aan te trekken voor onze klant. Jouw taken zijn:

• Vacatures invullen in Wallonië, in samenwerking met jouw collega.
• Diverse profielen rekruteren: van payroll tot managementfuncties.
• Introductiegesprekken voeren om de behoeften van het team te analyseren.
• Creatieve vacatureteksten schrijven en verspreiden.
• Kandidaten selecteren en matchen met openstaande functies.
• Samenwerken met rekruteringsverantwoordelijken en stakeholders voor een soepel verloop van het rekruteringsproces.
• Samenwerkingen onderhouden met externe rekruteringsbureaus.
• Deelnemen aan jobbeurzen en verbeterprojecten

Geboden wordt

• Profiteer van een aantrekkelijk salarispakket dat je gedeeltelijk kunt personaliseren via een flexibel verloningssysteem, met opties zoals extra vakantiedagen of fietsleasing.
• Naast een competitief basissalaris ontvang je maaltijdcheques, ecocheques en cadeaubonnen, evenals een bonus bij het behalen van doelstellingen.
• Jouw welzijn is de prioriteit: ze bieden een hospitalisatieverzekering, een pensioenfonds en zorgen voor een goede balans tussen werk en privé.
• Ontwikkel je talenten in een moderne en professionele werkomgeving, met e-learnings en trainingen voor een succesvolle carrière.
• Werk met een flexibel uurrooster van 38 uur per week, 32 verlofdagen voor een voltijdse functie, en opties voor thuiswerk na je inwerkperiode.

Profiel kandidaat

Dankzij jouw ervaring in rekrutering trek je het juiste talent aan dat perfect past bij onze klant.

• Je weet prioriteiten te stellen en werkt op een georganiseerde manier.
• Je enthousiasme en doorzettingsvermogen maken van elk rekruteringsproces een succes.
• Je legt gemakkelijk contacten in zowel het Frans als het Nederlands, zowel telefonisch als via video.
• Je vindt het geen probleem om één keer per week naar ons kantoor in Brugge te komen.
• Je bent Franstalig en hebt een (zeer) goede kennis van het Nederlands.