Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Karijn Van Treeck
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant een referentiespeler in zijn expertisedomein kijken we uit naar een naar gedreven Recruiter.
In deze interessante functie als Recruiter maak je deel uit van het HR team en sta je in voor oa volgende taken :Â
- Volledige rekruteringsproces van a tot z
- Je behartigt verschillende afdelingen en vestigingen en behandelt een brede waaier aan bediendenprofielen
- Intake van de vacature en functie analyse bij het lijnmanagementÂ
- Rekruteringsacties uitwerken via verschillende kanalen, alsook actieve search
- Contacten met externe partners
- CV screening, voeren van interviews en advies aan het lijnmanagement
- Administratieve opvolging doorheen het rekruteringsproces en je streeft naar positieve candidate experience
- Deelname aan jobevents, schoolbeurzen,...
- Employer branding projecten
Geboden wordt
- Een jonge bedrijfscultuur en motiverende werksfeer
- Collegialiteit en positiviteit staan centraal
- Er is de mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen
- Mooi salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals wagen, groeps - en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ...
- Voltijdse functie - flexibele werkuren
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een bachelor of master diploma
- Je kan terugblikken op relevante ervaring in rekrutering, werving en selectie
- Je kan goed overweg met de verschillende MS Office toepassingen
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, goede praktische kennis van het Frans en het Engels
- Je bent communicatief en gestructureerdÂ
- Je bent een doorzetter en actiegerichtÂ
- Je bent positief ingesteld
ANTWERPEN
(21 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...