Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Deze professionele dienstverlener in het centrum van Brussel staat bekend om een hoogstaande service en een sterke klantgerichte aanpak. Om bezoekers en medewerkers dagelijks warm te ontvangen, zijn ze op zoek naar een receptionist(e) die het aanspreekpunt van het kantoor wordt.
- Je ontvangt bezoekers en klanten op een professionele en vriendelijke manier.
- Je beheert de inkomende telefonie en verbindt door naar de juiste collega's.
- Je zorgt ervoor dat vergaderzalen netjes en klaar voor gebruik zijn.
- Je verwerkt post, koerierszendingen en leveringen.
- Je ondersteunt bij administratieve taken zoals printwerk, archivering en documentbeheer.
- Je volgt de voorraad van kantoorbenodigdheden op en helpt mee aan een vlotte kantoorwerking.
Geboden wordt
- Een professionele en aangename werkomgeving in Brussel.
- Een aantrekkelijk salarispakket.
- MC van €10/gewerkte dag & ecocheques (€250/jaar).
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- 38u/week - 21 verlofdagen.
- Moderne kantoren en een collegiale sfeer.
- Samenwerking binnen een hecht en ondersteunend team.
- Vaste werkuren van 11u00 tot 19u00 met beperkte flexibiliteit indien nodig.
Profiel kandidaat
- Ervaring in de corporate wereld of in een legal kantoor is een must.
- Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
- Je hebt een goede kennis van Microsoft Office 365.
- Je bent klantvriendelijk, communicatief en servicegericht.
- Je werkt georganiseerd en hebt oog voor detail.
- Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht mee.
- Je bent betrouwbaar, discreet en werkt graag in team.
KAMPENHOUT
(18 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...