Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

Bonus / winstregeling
Vergoeding telefoonkosten
Bedrijfsauto

Waarom onze organisatie

Carrière doorgroeimogelijkheden
Keuze uit diverse interne/externe opleidingen
Werken voor een van de leiders in de retail

Taken en verantwoordelijkheden

Opdracht

De Real Estate Asset Manager zorgt voor een goede relatie tussen de eigenaars en de franchisenemers. Hij/zij doet dit in nauwe samenwerking met de operationele businessunits Hypermarkten, Supermarkten en Buurtwinkels en met de supportafdelingen (Technisch, Juridisch, Beheercontrole, ...). Hij/zij is de bevoorrechte gesprekspartner (SPOC, Single Point Of Contact) van de eigenaars en de onderhuurders op het vlak van alle operationele vastgoedkwesties en is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer, de nuttige toepassing en de optimalisering van een gevarieerde huurportfolio.

Verantwoordelijkheidsgebied

De Real Estate Asset Manager heeft de volgende verantwoordelijkheden:
 

  • beheer van de vastgoedportfolio: heronderhandelen van huurcontracten, anticiperen op en opvolgen van de vastgoedbehoeften van de uitbaters en van de eigenaars, opvolgen van de plaatsbeschrijvingen bij aankomst en bij vertrek;
  • beheer van het commercieel assessment (technisch-commerciële strategie van een gebouw);
  • opvolging van de commercialisering die is toevertrouwd aan het team expansie;
  • steun verlenen bij de nuttige toepassing van de activa;
  • rapportage en opstellen van dossiers voor de interne comités;
  • geschillen proactief opvolgen en anticiperen op de verlenging van huurovereenkomsten, in samenwerking met de juridische dienst;
  • zorgen voor een nauwgezette rapportage over de evolutie van de activa zodat de vastgoeddatabase steeds up-to-date is;
  • het team ondersteunen bij complexe dossiers en grote projecten (due diligence, data room, …);
  • zorgen voor de regelmatige rapportage van resultaten en voorstellen van corrigerende maatregelen (budget, forecast, capexsheet per gebouw).

Geboden wordt

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur (CDI).
  • Een salaris in lijn met de marktvoorwaarden en aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, 20% korting op uw aankopen in onze geïntegreerde Carrefour-winkels, een voordelenprogramma met tal van kortingen bij de partners van Ekivita Edenred, ...
  • Smart Way of Working: flexibele werktijden en regelingen die een goede balans tussen werk en privéleven mogelijk maken.
  • Op maat gemaakte opleidingen en echte doorgroeimogelijkheden in uw carrière.

Profiel kandidaat

  • Je hebt een universitaire opleiding genoten (jurist, economist, industrieel of burgerlijk ingenieur, ...) of bent gelijkgesteld door ervaring.
  • Je hebt minstens vijf jaar ervaring in de vastgoedsector, bij een kleinhandelsonderneming, in asset management, bij een makelaarsbedrijf of als syndicus.
  • Je bent een uitstekend onderhandelaar, je neemt krachtdadig beslissingen en past je probleemloos aan alle situaties aan.
  • Je bent tweetalig (NL/FR).
  • Je bent erg nauwkeurig ingesteld, denkt klant- en oplossingsgericht, bent een kei op het vlak van organisatie en je weet wat de prioriteiten zijn.
  • Je bent teamgericht en werkt graag ook zelfstandig volgens de procedures.
  • Je bent proactief en communiceert erg vlot (onderhandelingsvaardigheden, overtuigingskracht, ...).
  • Je beschikt over gezond verstand en bent een problem solver.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'vastgoedbeheerder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Bonus / winstregeling
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
Einde jaarbonus
Resultaat afhankelijke bonus
Ploegenpremie
Maaltijdcheques
Vergoeding telefoonkosten
SWOW - Smart Way Of Working
Flexibele werktijden
Bedrijfsauto
Mobiliteitsbudget
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Lunchkorting
Opleidingsbudget
My Carrefour Card

Onze waarden

Innovatief
Act for Transformation
Klantgericht
Act for Customer
Samen
Act for People
Vereenvoudiging
Act for Simplicity

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
U solliciteert via onze website voor de job van uw keuze
Telefonische screening
Een van onze collega's zal u bellen voor een eerste contact.
Eerste interview
Vervolgens wordt een gesprek gepland met de recruiter/manager
Assessment
Afhankelijk van het hiërarchische niveau van de functie wordt een beoordeling gepland
Aanbod
Wij presenteren u ons werkaanbod
Onboarding
U wordt begeleid in uw eerste dagen bij Carrefour dankzij een opleiding op maat!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Carrefour Belgium

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Ik wil meer weten over Carrefour Belgium
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.