Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

 

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

 

Je maakt deel uit van de cel “Quality Security Risk Environment” van de Speciale Studiedienst. Deze dienst staat in voor projecten voor het creëren, renoveren en in stand houden van infrastructuur zoals onze (pre)metrostations. Je werkt mee aan zeer grote projecten, zoals de uitbreiding van ons metronet (omvorming van het tramgedeelte Noord-Albert tot een metro-exploitatie (M3)), binnen een gepassioneerd team!

 

De Quality Engineer zorgt voor een vlot verloop van de levenscyclus van onze verschillende overgangsprojecten ter voorbereiding van de migratie van de huidige premetro naar een metro. Het is een echte technologische en organisatorische uitdaging om de impact op onze reizigsters/reizigers te minimaliseren.

 

Hoe zal je dag eruit zien?

 

Als essentiële partner van het projectteam, situeren de belangrijkste opdrachten van de ingenieur zich op de volgende fronten:

 

 

  •  Kwaliteitsbegeleiding: De overgangsprojecten ondersteunen om de kwaliteit en de naleving van de processen te garanderen, rekening houdend met de spoorveiligheid.
  • Ontwikkeling van de processen: De kwaliteitsprocessen creĂ«ren, aanpassen en implementeren in lijn met het safetybeheersysteem en de strategieĂ«n van de divisie.
  • Voortdurende verbetering: De processen controleren en optimaliseren op basis van return on experience om beter aan de interne behoeften te voldoen.
  • Beoordelingen en deliverables: De beoordelingen van kwaliteitsmijlpalen leiden en de document deliverables controleren om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de vereisten.
  • Beheer van non-conformiteiten: De wegwerking van non-conformiteiten aansturen met behulp van tools voor kwaliteitsanalyse.
  • Rapportering: Het Kwaliteitsdashboard voorbereiden en de Directiebeoordeling leiden, met inbegrip van acties om de klanttevredenheid te verbeteren.
  • Contactpunt: de SPOC Kwaliteit zijn in de Overgangsprojecten en geografische polen van het programma Noord-Albert

 

Deze kwaliteitsfunctie is dus een van de katalysatoren die helpen om alle troeven in handen te hebben om het project zo dicht mogelijk bij de oorspronkelijke doelstellingen op het vlak van kwaliteit, kosten en oplevering te verwezenlijken.

Geboden wordt

  • Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
  • Een balans tussen werk en privĂ©leven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
  • Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
  • Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
  • Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Profiel kandidaat

 

  • Je hebt een ingenieursdiploma in een technische richting;
  • Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in het kwaliteitsdomein; Als je niet vertrouwd bent met de principes inzake de V-cyclus en spoorveiligheid, ben je nieuwsgierig en bereid hierrond een opleiding te volgen.
  • Je beheerst het Nederlands of het Frans; een kennis van de andere taal is een troef
  • Technische competenties: de ISO 9001-norm en de invoering van managementsystemen zijn je niet onbekend. Je beheerst namelijk de kwaliteitstools (PDCA, interne audit Q, risicoanalyse, return on experience, enz.) ; vertrouwd zijn met de systemen voor het beheer van spoorveiligheid gebaseerd op de CSM’s (common safety methods), JIRA Kaizen tool en change management (Prosci-ADKAR) is een troef;

Job alert maken

Maak een job alert voor 'kwaliteitscontroleur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Veiligheidsdeskundige

Select HR
Wijgmaal  (25 km)
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

Ik wil meer weten over MIVB
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.