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Bachelor, Universitair / Master
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Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Entreprise spécialisée dans l’ingénierie mécanique de haute qualité, intervenant dans la conception, la production, l’installation et la maintenance de solutions techniques pour divers secteurs industriels.


L'acheteur (HFX) est responsable de l'acquisition de biens et de services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Il veille à garantir la qualité, le coût et les délais de livraison tout en développant des relations solides avec les fournisseurs.

Responsabilités :

Analyse des besoins :

  • Collaborer avec les diffĂ©rents dĂ©partements pour identifier les besoins en matière d'achats.

  • Évaluer les spĂ©cifications techniques et les exigences des produits et services Ă  acquĂ©rir.

Recherche et sélection des fournisseurs :

  • Identifier et Ă©valuer les fournisseurs potentiels.

  • NĂ©gocier les conditions d'achat et les contrats (prix, dĂ©lais, modalitĂ©s de paiement, etc.).

  • Établir et maintenir des relations de partenariat avec les fournisseurs.

Gestion des achats :

  • Passer et encoder les commandes et suivre leur exĂ©cution.

  • Assurer le respect des dĂ©lais de livraison et la conformitĂ© des produits/services reçus.

  • GĂ©rer les litiges Ă©ventuels avec les fournisseurs.

  • Encodage et suivi des bons de livraison.

  • VĂ©rification des factures en lien avec les bons de livraison.

Analyse de marché :

  • Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marchĂ©.

  • Évaluer les performances des fournisseurs et proposer des amĂ©liorations.

Gestion budgétaire :

  • Participer Ă  l'Ă©laboration du budget d'achats.

  • Suivre les dĂ©penses et proposer des actions pour optimiser les coĂ»ts.

Reporting :

  • Rendre compte de l'activitĂ© d'achat Ă  la direction.

  • Analyser les indicateurs de performance liĂ©s aux achats.

Gestion du parc automobile :

  • Suivi de l’entretien des vĂ©hicules.

  • Organisation des contrĂ´les techniques.

  • État des lieux des vĂ©hicules en cas de changement de conducteur.

Geboden wordt

Ce que nous offrons :

  • Une fonction variĂ©e et stimulante au sein d’une entreprise dynamique.
  • Une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive assortie d'avantages extralĂ©gaux (assurance groupe, chèques-repas, etc.).
  • Un environnement de travail convivial et propice au dĂ©veloppement personnel.

Profiel kandidaat

Compétences requises :

Compétences techniques :

  • Connaissance des techniques de nĂ©gociation et des pratiques d'achat.

  • MaĂ®trise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats.

Compétences relationnelles :

  • Excellentes capacitĂ©s de communication et de nĂ©gociation.

  • Aptitude Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  Ă©tablir des relations de confiance.

Compétences analytiques :

  • CapacitĂ© Ă  analyser des donnĂ©es et Ă  prendre des dĂ©cisions basĂ©es sur des faits.

  • Sens de l'organisation et gestion des prioritĂ©s.

Profil recherché :

  • DiplĂ´me en gestion, commerce, logistique ou domaine connexe.

  • ExpĂ©rience prĂ©alable en tant qu'acheteur ou dans un poste similaire (minimum 5 annĂ©es).

  • MaĂ®trise du français et de l’anglais.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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