Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
Bonus / winstregeling
Vergoeding telefoonkosten
Bedrijfsauto
Waarom onze organisatie
Carrière doorgroeimogelijkheden
Keuze uit diverse interne/externe opleidingen
Werken voor een van de leiders in de retail
Taken en verantwoordelijkheden
Planning & coördinatie van promoties
- Ontwikkeling en implementatie van de promotiekalender in samenwerking met de Category Managers en de marketingafdeling
- Coördineren van alle stappen van de promotie: productselectie, definitie van de promotiemechanismen, lay-out folder, digitale activering, enz
- De Executive Directeur DDV assisteren bij de ontwikkeling van de PPL-visie voor 2030 en de structuur van de strategische roadmap
- Organiseren van de overlegmomenten met de stakeholders
Budgetbeheer
- Opvolging en naleving van het budget dat is toegewezen aan promoties
Optimalisatie via data en prestaties
- Analyse van de resultaten van campagnes
- Aanbeveling van acties om de efficiëntie van toekomstige campagnes te verbeteren
- De voortgang en de prestaties bewaken, periodieke verslagen/rapporten opstellen, potentiële risico's identificeren en de nodige maatregelen/aanpassingen treffen
Interfunctionele samenwerking en met de leveranciers
- Zorgen voor een vlotte communicatie tussen de interne teams
- Alle promo-elementen doorgeven aan de category manager om een goede uitwisseling met de leveranciers te verzekeren
Innovatie en continue verbetering
- De markttrends op het gebied van promoties volgen
- Bijdragen aan de evolutie van de promotietools en -processen
- Het opzetten van A/B-tests om de huidige mechanismen uit te dagen
Verificatie van de wettelijke conformiteit
- Ervoor zorgen dat de voorgestelde promoties voldoen aan de geldende wet- en regelgeving
Samenwerking, betrokkenheid en leiderschap
- Het team leiden in overeenstemming met het leiderschapsmodel van Carrefour
- Constructief zijn om gemeenschappelijke doelen te bereiken in lijn met de Carrefour-strategie
- Deel uitmaken van het team door een optimale verbinding te onderhouden (digitaal & fysiek) en dit aan te moedigen
- Luisteren naar de klanten, hen centraal stellen in de actie en oplossingen bieden die zijn afgestemd op hun verwachtingen, inspelen op hun huidige behoeften en anticiperen op hun toekomstige behoeften
- Zijn/haar expertise, professionaliteit en klantgerichtheid ontwikkelen en zijn/haar ontwikkeling in eigen handen nemen (technisch, Act For Change competenties, digitaal, …)
Geboden wordt
- Een fulltime contract van onbepaalde duur.
- Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen :
- wagen of mobiliteitsbudget
- smartphone met abonnement
- maaltijdcheques
- kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels
- resultaatsgebonden bonus
- cafetariaplan
- fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf)
- groepsverzekering
- verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden
- voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred
- …
- Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen.
- Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden.
- Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers.
Profiel kandidaat
- Bachelor of Master in marketing, management, economie of een vergelijkbaar vakgebied, of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimum 2-5 jaar ervaring in een commerciële, marketing- of trade marketingfunctie.
- Goede kennis van de retail en de promotiemechanismen.
- Kennis van verse producten: hun seizoensgebondenheid, hun kwaliteitskenmerken, hun bewaarmethoden en de logistieke beperkingen die daarmee samenhangen.
- Tweetalig FR/NL. EN is een pluspunt.
Dilbeek
(15 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Bonus / winstregeling
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
Einde jaarbonus
Resultaat afhankelijke bonus
Ploegenpremie
Maaltijdcheques
Vergoeding telefoonkosten
SWOW - Smart Way Of Working
Flexibele werktijden
Bedrijfsauto
Mobiliteitsbudget
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Lunchkorting
Opleidingsbudget
My Carrefour Card
Onze waarden
Innovatief
Act for Transformation
Klantgericht
Act for Customer
Samen
Act for People
Vereenvoudiging
Act for Simplicity
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
U solliciteert via onze website voor de job van uw keuze
Telefonische screening
Een van onze collega's zal u bellen voor een eerste contact.
Eerste interview
Vervolgens wordt een gesprek gepland met de recruiter/manager
Assessment
Afhankelijk van het hiërarchische niveau van de functie wordt een beoordeling gepland
Aanbod
Wij presenteren u ons werkaanbod
Onboarding
U wordt begeleid in uw eerste dagen bij Carrefour dankzij een opleiding op maat!
Hier ga je werken: Carrefour Belgium
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!