Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 3249,43 – max € 5338,42
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw uitdaging:

Als projectmedewerker wegenis vorm je de schakel tussen studiebureaus, aannemers, nutsmaatschappijen, inwoners en het lokaal bestuur.

Je zorgt ervoor dat wegen- en rioleringsprojecten vlot verlopen, van voorbereiding tot oplevering. Je bewaakt de planning, volgt de uitvoering op en stemt af met alle betrokken partners.

Concreet:

  • Je volgt wegen- en rioleringswerken op, van ontwerp tot oplevering.
  • Je coördineert de werken van Fluvius, Waterlink, Fiberklaar en andere nutsmaatschappijen.
  • Je bespreekt dossiers met studiebureaus en aannemers en volgt de gemaakte afspraken op.
  • Je behandelt meldingen en vragen van inwoners op een duidelijke en klantgerichte manier.
  • Je geeft advies over bouwaanvragen die een impact hebben op het openbaar domein.
  • Je volgt de budgetten, facturen en waarborgen van projecten op.
  • Je denkt mee over een veilig, duurzaam en kwaliteitsvol openbaar domein.

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/31094/info_document

Geboden wordt

Waarom kiezen voor Edegem?

Je komt terecht in een ondersteunend en hecht team publiek domein, waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.

  • Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
  • Een bruto maandloon van minimaal € 3.249,43 bij 0 jaar anciënniteit en maximaal € 5.338,42. Alle relevante anciënniteit kan voor de loonberekening meetellen.
  • Maaltijdcheques van € 9, een gratis hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding of de terugbetaling van je abonnement voor woon-werkverkeer.
  • Een aanvullend pensioen via een pensioenfonds, goed voor 3% van het brutojaarloon.
  • Een aantrekkelijke verlofregeling, de mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werkuren.

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

  • Je hebt een bachelordiploma in een relevante technische richting of een diploma dat hiermee gelijkgesteld is.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
  • Je slaagt voor de selectieprocedure.

Meer informatie

Inschrijven kan tot uiterlijk maandag 9 november 2026 via www.edegem.be/vacatures. 

Selectieprocedure:

De schriftelijke en mondelinge proef vinden plaats op vrijdag 20 november 2026. Daarna volgen psychotechnische proeven op donderdag 26 november 2026.

Meer info nodig? Voor vragen kan je mailen naar personeel@edegem.be of bellen naar 03 289 22 51.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Projectmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.