Projectmanager - Openbaar Domein & Groen

Taken en verantwoordelijkheden

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!

Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!

Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg werft aan:

DESKUNDIGE PROJECTEN (m/v/x) VOOR TEAM OPENBAAR DOMEIN EN GROEN

Voltijds – Onbepaalde duur – Niveau B1-B3

Taken:

Als projectmanager coördineer je projecten die bijdragen aan een ecologisch, duurzaam en kwaliteitsvol beheer van het openbaar domein. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, en zorgt ervoor dat projectdoelstellingen gerealiseerd worden binnen de vooropgestelde timing en budgetten. Met aandacht voor samenwerking en heldere communicatie werk je samen met interne teams, bewoners en externe partners. Je bewaakt de voortgang en  kwaliteit van de projecten en levert zo een concrete meerwaarde voor de leefomgeving van de inwoners van Heist-op-den-Berg.

• Projectleiding & coördinatie

• Coördineren van projecten zoals o.a. het project “Publieke Grachten”, “Masterplan Kerkhoven” en het erfgoedproject op begraafplaatsen.
• Voorzitten van werkgroepen zoals “Beeldkwaliteit” en “Masterplan Kerkhoven”.
• Opmaak van projectfiches, tijdslijnen en budgetramingen per project.

• Budgetopvolging & aanbesteding

• Bewaken van projectbudgetten.
• Aanvragen en opvolgen van offertes in samenwerking met de deskundige Aankoop.
• Opmaak van bestekken.

•          Planning & administratie

• Uitwerken van projectplanningen en opvolging (visueel en cijfermatig).
• Organiseren van ontruimingen en opvolging van herinrichtingen op begraafplaatsen.
• Opmaak van besluiten, brieven, rapporten en rapportering aan verschillende teams.

•          Opvolging & uitvoering

• Toezicht houden op de voortgang van de werken op het terrein.
• Knelpunten signaleren en bijsturen waar nodig.
• Evaluatie van projecten op kwartaalbasis.

•          Samenwerking & communicatie

• Actief overleg met beleidscoördinator, teamcoördinatoren, uitvoerende diensten, en andere teams van het lokaal bestuur.
• Aanspreekpunt voor meldingen, bewonersvragen en klachten tijdens projecten.
• Samenwerking met team Communicatie bij infomomenten en projectcommunicatie.

• Meldingenbeheer

• Registratie, opvolging en rapportering van meldingen i.s.m. team Ondersteuning.
• Terugkoppeling aan de melder en aan betrokken teams van het lokaal bestuur.

Geboden wordt

• We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur

• Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3060 en 3500 in weddeschaal B1)
• Wat mag je nog verwachten?
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
  • Thuiswerk mogelijk

• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling
  (Je hebt recht op 35 vakantiedagen + 16 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Profiel kandidaat

•          Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma.

•          Je hebt ervaring met projectmatig werken.

•          Je bent analytisch, gestructureerd en resultaatgericht.

•          Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met verschillende profielen.

•          Je kan autonoom werken, maar betrekt tijdig de juiste mensen.

Jouw kerncompetenties:

• Organiseren en plannen: projecten structureren en opvolgen van begin tot einde.
• Samenwerken: bruggen bouwen tussen de verschillende teams van het lokaal bestuur, bewoners en externe partners.
• Communiceren: duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie met uiteenlopende doelgroepen.
• Flexibiliteit: omgaan met diverse taken, onverwachte situaties en wisselende prioriteiten.
• Verantwoordelijkheid nemen: zelfstandig werken met oog voor timing, kwaliteit en budget.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Info: Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be , of Sandra De Weyer, deskundige team Openbaar Domein, 015 46 18 78, sandra.deweyer@heist-op-den-berg.be

Procedure:

Er vindt een objectieve CV-screening plaats.

Kandidaten die geselecteerd worden op basis van de CV-screening zullen een thuisopdracht ontvangen op donderdag 11 september. Deze moet ten laatste ingediend worden op zondag 14 september.

Voor de geslaagde kandidaten volgt er een mondelinge proef op 25 of 29 september (overdag, de datum zal tijdig meegedeeld worden).

Er wordt een werfreserve voor de duur van 2 jaar vastgelegd.

Kandidatuur: Gelieve jouw CV, motivatiebrief en kopie van diploma te bezorgen tegen uiterlijk zondag 31 augustus 2025 via mail (vacature@heist-op-den-berg.be).

Heb je om één of andere redenen bijkomende ondersteuning nodig om uw sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team P&O.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

Projectmanager, projecten, projectbeheer