Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant een groeibedrijf actief in personen-, goederen- en liftplatformen kijken we uit naar een Projectmanager.
- Plannen en opvolgen van montageprojecten
- Functioneel aansturen van montageteams
- Inplannen van bouwcontroles, opleverpunten en meerwerken
- Intensief communiceren met collega’s, klanten en externe partijen
- Controleren en verwerken van urenregistraties
- Opstellen en versturen van calculaties naar externe teams
- Een gevarieerde werkdag vol verantwoordelijkheid en impact
- Op termijn: mee opvolgen van opleveringen en uitzetten van opleverpunten
Geboden wordt
- Een uitdagende functie in een vooruitstrevende technische omgeving
- Een sleutelrol in de betrouwbaarheid en kwaliteit van onze installaties
- Competitief salaris en aantrekkelijke extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
- Doorgroeikansen en professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een inspirerende en collegiale werkomgeving
Profiel kandidaat
- Bachelor denkniveau (bij voorkeur technisch of gelijkaardig)
- Minstens 5 jaar ervaring in een planningsfunctie, liefst binnen technische service of onderhoud
- Diepe kennis van planningstools en -software
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Analytisch inzicht en besluitvaardigheid
- Leiderschapscapaciteit en teamgerichte mindset
- Stressbestendig en positief in een dynamische omgeving
- Vlotte beheersing van Nederlands en Frans
Lier
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...