Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

min € 3800,00 – max € 4200,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Je gaat aan de slag in een innovatieve en sterk groeiende onderneming die totaaloplossingen aanbiedt rond duurzame energie in residentiële bouwprojecten. Ze combineren ontwerp, installatiebegeleiding en langdurig beheer van energie-oplossingen zoals warmtepompen, zonnepanelen en laadpalen.
Sinds de opstart in 2017 groeiden ze uit tot een team van 20 medewerkers, met een duidelijke focus op kwaliteit, klantgerichtheid en slimme energie-oplossingen voor grootschalige projecten.
Je komt terecht in het team van 5 projectmanagers.

Het bedrijf werkt in een moderne en open omgeving, geeft veel autonomie en biedt een cultuur waarin vertrouwen, flexibiliteit en maturiteit centraal staan.
 


Als Projectmanager word jij het aanspreekpunt voor de hoofdaannemer op vlak van energievoorzieningen in residentiële bouwprojecten. 
Je beheert verschillende projecten tegelijk en bewaakt zowel planning, budget als technische kwaliteit, tot aan de voorlopige oplevering.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je vertegenwoordigt het bedrijf tijdens werfvergaderingen en verdedigt er de technische en praktische belangen.
  • Je volgt het volledige project op: planning, budget, voortgang en technische kwaliteit.
  • Je superviseert de plaatsing van duurzame energie-installaties (warmtepompen, geothermie, zonnepanelen, laadpalen…).
  • Afhankelijk van je technische achtergrond werk je zelf technische ontwerpen uit of laat je die uitwerken door het intern studieteam.
  • Je analyseert risico’s op de werf en anticipeert op problemen (vertragingen, schade, praktische uitdagingen…).
Zie jij deze puntjes bij jezelf? Stuur dan jouw CV naar karen.imschoot@selecthr.be

Geboden wordt

Aanbod

  • Je komt terecht in een groeiende organisatie waar je impact hebt en waar vertrouwen en autonomie centraal staan.
  • Je krijgt een vast contract (38u/week)
  • Brutoloon tussen €3800 en €4200
  • Bedrijfswagen (elektrisch) of mobiliteitsbudget
  • Maaltijdcheques €8
  • Groepsverzekering (3%)
  • Hospitalisatie + ambulante verzekering (DKV)
  • Netto onkostenvergoeding: €275/maand
  • Laptop + gsm-abonnement + bij opstart een persoonlijk bureaumateriaalbudget
  • 28 verlofdagen, vrij op te nemen (niet verbonden aan bouwverlof!)
  • Hybride werken: gemiddeld 3 dagen kantoor, 2 dagen thuis of op de werf
  • Flexibele werkuren, geen badge-systeem
  • Intensieve begeleiding tijdens de eerste 6 maanden

Profiel kandidaat

We zoeken een mature, proactieve projectmanager met minstens 3–5 jaar ervaring in opvolging van projecten, die zich comfortabel voelt op de werf en stevig in zijn of haar schoenen staat.

Jij hebt:

  • Ervaring in projectopvolging binnen de bouw of technieken (studiebureau technieken, aannemer technieken, technische PM…).
  • De maturiteit om tijdens werfvergaderingen te discussiĂ«ren, onderhandelen en beslissen.
  • Interesse in duurzame energie en warmtepomptechnologie. Een achtergrond als ingenieur is daarbij mooi meegenomen.
  • Sterke planningsvaardigheden en een vlotte manier van communiceren.
  • Het vermogen om verschillende projecten tegelijk te beheren.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'projectmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.