Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

Als projectingenieur gebouwtechnieken bij Vitaz investeer je dagelijks in de bestaande infrastructuur zodat onze patiënten en zorgverleners het beste van zichzelf kunnen geven. Ook heb je één oog op de toekomst gericht, want Vitaz heeft concrete bouwplannen voor een volledig nieuwbouwziekenhuis. Wil je werken bij een bouwheer, vind je het boeiend om op het terrein te komen en deel uit te maken van een divers en gespecialiseerd team, laat het ons weten!

Jouw team ‘Projecten Bouw en Techniek' werkt vanuit Sint-Niklaas Dit team bestudeert nieuwe aanvragen, analyseert situaties en staat in voor de opvolging op de verschillende sites (Sint-Nikaas, Beveren, Lokeren, Sint-Gillis-Waas, Hamme en Temse). Daarnaast is thuiswerken mogelijk. Diverse jobtimes zijn bespreekbaar.

Een blik op jouw takenpakket:

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en de realisatie van projecten (renovatie en nieuwbouw) in de disciplines energiebeheer, elektriciteit, HVAC, ICT, medische gassen, sanitair en zwakstroomnetwerken.
  • Je hebt oog voor duurzaamheid en behoudt hierbij samen met jouw collega’s het overzicht doorheen de projecten om tot geïntegreerde ziekenhuisbrede technische oplossingen te komen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de architectuur - topologie en het uitvoeren van uitgebreide analyses voor de verschillende technieken.
  • Je neemt diverse taken op je doorheen de projectcyclus: van concept, budgetopmaak, bestekopmaak tot en met realisatiefase en nazorg.
  • Doorheen alle fasen zorg je voor een correcte communicatie met alle betrokken partijen (eindgebruikers, ICT, bewaking, Algemeen Technische Dienst,…)
  • In deze functie werk je nauw samen met een ervaren team van collega’s in de verschillende bouwtechnische disciplines.
  • Je bent verantwoordelijk voor de technische overdracht naar de Algemeen Technische Dienst. Je verzorgt de organisatie van opleidingsmomenten betreffende nieuw geïnstalleerde technieken/systemen en zorgt voor een documentatiearchief ter ondersteuning voor de exploitatie van de infrastructuur.
  • Je rapporteert aan de Technical Manager binnen het Facilitair Departement.
  • Onze projectverantwoordelijken en projectingenieurs begeleiden de projecten van A tot Z en worden daarbij ondersteund door een technisch projectassistent.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Projectverantwoordelijke'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Geboden wordt

  • Een vast contract met een jobtime van 80, 90 of 100%.
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, polis gewaarborgd inkomen, eindejaarspremie, …
  • Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken. 
  • Thuiswerk is mogelijk.
  • Gratis hospitalisatieverzekering

De verloning is volgens looncategorie 17 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

 

Profiel kandidaat

  • Je behaalde een master in de ingenieurswetenschappen. 
  • Je beschikt over een brede kennis van en interesse in de diverse aspecten van gebouwentechniek (energiebeheer, elektriciteit, HVAC, medische gassen, sanitair en zwakstroomnetwerken) en combineert deze vakkennis met capaciteiten als projectleider.
  • Je hebt een klantgerichte houding en bent sterk op vlak van probleemanalyse en communicatie.
  • Je bent een teamplayer die mensen kan aansturen in complexe projecten en je neemt samen met het team resultaatgerichte beslissingen.
  • Je hebt ICT-affiniteit en een goede praktische kennis van Microsoft Office en kennis van AutoCAD. Ervaring met Revit of BIM is een meerwaarde.
  • Ervaring met gebouwenbeheersystemen zoals Schneider, Honeywell,… is een meerwaarde.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

  • Compilatie – niet zorgfuncties: https://vimeo.com/810968350

Job alert maken

Maak een job alert voor 'programmamanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.