Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Wil jij meewerken aan toonaangevende bouwprojecten in Vlaanderen? Als Projectingenieur BIM ben jij de schakel tussen ontwerp en uitvoering. Je zorgt voor nauwkeurige BIM-modellen, werkvoorbereiding en technische coördinatie, zodat onze projecten efficiënt en kwaliteitsvol gerealiseerd worden.
- Opbouwen van 3D (en 4D, 5D, 6D) BIM-modellen in Revit met oog voor detail
- Uitvoeren van kwaliteitscontrole en clashdetecties in BIM-modellen
- Opstellen van werfinrichtingsplannen (plaatsing keet, kraan, afsluiting, …)
- Detecteren van technische knelpunten vóór uitvoering
- Voorbereiden van materialen, aantallen en afstemming met leveranciers
- Aanvragen van vergunningen en nutsvoorzieningen
- Documenteren van voortgang en kwaliteit via drones en 360°-camera’s
- Bundelen en coördineren van alle plannen in één overzichtelijk geheel
- Meedenken over technische haalbaarheid en optimalisaties
Geboden wordt
- Een uitdagende functie in een dynamische en innovatieve bouwomgeving
- Werken met geavanceerde technologieën (360°-camera, drones, puntenwolkenscanner)
- Professionele groei via interne en externe opleidingen
- Competitieve verloning met extralegale voordelen:
- Bedrijfswagen + laadkaart
- Maaltijdcheques, ecocheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Telefoonabonnement en laptop
Profiel kandidaat
- Bachelor of master in bouwkunde of civiele techniek
- Ervaring met BIM-modellering in de bouwsector
- Grondige kennis van Revit en Navisworks
- Affiniteit met Recap Pro, Dynamo of Power BI is een plus
- Kritisch en technisch inzicht, gecombineerd met communicatieve vaardigheden
- Gestructureerde en planmatige aanpak
Geel
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...