Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een toonaangevend familiebedrijf dat grootschalige en complexe bouwprojecten realiseert voor zowel publieke als private klanten, zoeken we een Project Administrator.

In deze rol zorg je voor een vlekkeloze administratieve opvolging van dossiers, aanbestedingen en offertes, zodat het projectteam zich kan focussen op uitvoering

Wat ga je doen?

  • Voorbereiden en opvolgen van technische dossiers en aanbestedingen.
  • Commerciële opvolging en up-to-date houden van Excel-tabellen.
  • Beheer van CRM-systeem (Microsoft Dynamics 365).
  • Opmaak van klantgerichte dossiers en presentaties.
  • Administratieve ondersteuning van leidinggevenden.
  • Ondersteuning van Legal bij protocollen in tenderfase

Geboden wordt

Wat bieden wij?

  • Een warme, collegiale werksfeer in een dynamisch team.
  • Impact op uitdagende projecten die onze maatschappij vormgeven.
  • Investering in jouw groei via interne opleidingen.
  • Competitief salaris en extralegale voordelen.

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

  • Gestructureerd, nauwkeurig en communicatief.
  • Ervaring met administratieve tools zoals Excel en Word.
  • Teamspeler met proactieve houding.
  • Bachelor of gelijkwaardige ervaring.
  • Affiniteit met de bouwsector is een troef.
  • Kennis van juridische ondersteuning en communicatietools is een plus

Job alert maken

Maak een job alert voor 'bouwbedrijf' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Preventieadviseur bouw

Select HR
Kampenhout  (11 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.