Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een toonaangevend bedrijf actief in de voeding is Select op zoek naar een productontwikkelaar.
Heb je een passie voor voeding? Wil je projecten mee uitbouwen?
Als productontwikkelaar sta je in voor onderstaande taken:
- Je bedenkt nieuwe recepten voor innovatieve snoepjes, je ontwikkelt en verbetert nieuwe recepten, snoepproducten en productspecificaties
- De recepten moeten zowel technisch haalbaar zijn als commercieel aantrekkelijk zijn
- Je optimaliseert de bestaande producten en processen en werkt nauw samen met heel het team om innovatieve producten te creëren die niet alleen voldoen aan de wensen van de consument maar ook inspelen op de nieuwste markttrends
- Je gaat trends vertalen naar innovatieve producten
- Je werkt samen met je team en klanten en je onderhoudt de klantenrelaties
- De kans om jouw eigen snoeplabo- afdeling uit te bouwen
Geboden wordt
- Carrièrestart in een innovatief en snelgroeiend bedrijf
- Voltijdse functie
- Jouw kans om bewuste, creatieve producten te creëren - volop ruimte voor jouw ideeën
- Leer van ervaren collega's in een losse, warme werksfeer
- Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Opleiding als operator aan de kooklijn
Profiel kandidaat
- Bachelor diploma productdesign of voedingsgerelateerd
- Je hebt een creatieve, leergierige mindset
- Je hebt een grote interesse in de voedingswereld
- Oog voor kwaliteit, trends en klantwensen
- Experimenteren met smaken, vormen en texturen is jouw ding!
- Je werkt zelfstandig en bent een teamplayer
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Productontwikkelaar' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...