Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Raphael Das
Taken en verantwoordelijkheden
Société industrielle reconnue, active dans un environnement de production exigeant et orienté qualité. Elle recherche un(e) Production Manager afin de piloter ses opérations de production et accompagner ses équipes sur le terrain.
- Organiser et piloter les activités de production quotidiennes en garantissant le respect des délais et objectifs
- Adapter les ressources humaines et techniques en fonction des aléas de production
- Encadrer, motiver et développer les équipes sur le terrain
- Suivre les performances (productivité, rendement) et mettre en place des actions d’amélioration continue
- Optimiser l’utilisation des ressources (matières, équipements, énergie)
- Garantir le respect des standards qualité, sécurité et procédures internes
- Assurer la communication et la coordination avec les différents départements (maintenance, direction, etc.)
Geboden wordt
- Fonction clé avec impact direct sur la performance du site
- Environnement industriel structuré et orienté amélioration continue
- Package salarial compétitif en lien avec votre expérience
- Opportunités de développement et d’évolution
Profiel kandidaat
- Formation technique ou expérience équivalente en environnement industriel
- Expérience confirmée en gestion d’équipe de production
- Bonne maîtrise des enjeux liés à la performance industrielle
- Leadership, esprit d’équipe et sens des responsabilités
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement
- Orientation résultats et amélioration continue
Job alert maken
Maak een job alert voor 'ProductieManager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...