Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een toonaangevende producent binnen de automotive sector in Mechelen zijn wij op zoek naar een Onderhoudstechnieker die aan de slag wil gaan in een 2-ploegenstelsel.

Wat ga je doen als Onderhoudstechnieker in 2 ploegen?

Als Onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van een productielijn. Je zorgt ervoor dat technische storingen snel worden opgelost en draagt actief bij aan een efficiënt en betrouwbaar productieproces.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Analyseren en oplossen van zowel eenvoudige als complexe technische storingen aan de productielijnen.
  • Samenwerken met technische specialisten bij grotere of meer complexe interventies.
  • Detecteren van terugkerende problemen en voorstellen uitwerken om storingen in de toekomst te voorkomen.
  • Bijdragen aan de optimalisatie van productielijnen om de efficiëntie en prestaties te verhogen.
  • Uitvoeren van preventieve onderhoudswerkzaamheden in samenwerking met collega's van de technische dienst.
  • Ondersteunen bij het ombouwen en afstellen van machines voor nieuwe productieopdrachten.
  • Begeleiden en opleiden van nieuwe medewerkers en actief kennis delen binnen het team.

Geboden wordt

Wat mag je verwachten?

  • Meteen een vast contract binnen een stabiele en toekomstgerichte onderneming.
  • Een aantrekkelijk bruto uurloon tussen €19 en €22, afhankelijk van jouw ervaring en technische expertise.
  • Een ploegenpremie van 15,70% voor prestaties in een 2-ploegenstelsel.
  • Maaltijdcheques van €6,13 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verzekeringspakket met onder andere een hospitalisatieverzekering, overlijdensverzekering en aanvullend pensioensparen via de sector.
  • Extra financiële voordelen zoals een eindejaarspremie, een anciënniteitspremie en een interessante CAO90-bonus.
  • Een aantrekkelijk profit-sharing systeem, gekoppeld aan de bedrijfsresultaten.
  • Toegang tot een flexibel voordelenplan waarmee je voordelen kunt inzetten voor onder andere fietsleasing, laptop, smartphone, internet of extra verzekeringen.
  • Extra verlofdagen op basis van anciënniteit en bijkomende loopbaandagen voor medewerkers vanaf 50 jaar.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een diploma in een technische richting, zoals elektromechanica, elektrotechnieken, mechanische technieken of industriële wetenschappen, of je hebt een gelijkwaardig niveau opgebouwd door relevante ervaring.
  • Je bent bereid te werken in een 2-ploegenstelsel.
  • Je hebt een sterke interesse in techniek en bent gemotiveerd om je kennis en vaardigheden voortdurend verder te ontwikkelen.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je denkt analytisch, gaat oplossingsgericht te werk en weet je flexibel op te stellen in een productieomgeving.
  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook wanneer zich technische uitdagingen voordoen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Productietechnieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.