Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 70000,00 – max € 83000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
An Daems
Taken en verantwoordelijkheden
Word deel van een internationale organisatie waar vakmanschap en passie centraal staan! Ontdek een dynamische omgeving waarin kwaliteit, samenwerking en innovatie samenkomen om unieke producten te creëren.
Als Productiemanager zorg jij voor een vlotte productie én de groei van onze supervisors.
Taken:
- Je leidt en ontwikkelt het productieteam en stimuleert een cultuur van ownership en continuous improvement.
- Je stemt dagelijks af met Quality, Technical Manager, Supply Chain en Logistiek voor een optimale flow.
- Je ondersteunt teams op de werkvloer, ziet knelpunten en handelt proactief.
- Je volgt KPI’s op (efficiëntie, stilstand, afval, kosten) en werkt samen met onderhoud en engineering.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in people management en begeleidt teams vlot door verandering.
Geboden wordt
- Een jaarloon tussen €70.000 en €83.000, afhankelijk van je ervaring.
- Een bedrijfswagen met laadpas
- Een vast bediendencontract met 12 ADV-dagen – na één jaar aangevuld met een anciënniteitsdag.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering In
Profiel kandidaat
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in people management; ervaring in voeding is een plus.
- Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden, een hands-on mentaliteit en een duidelijke visie.
- Je bent een natuurlijke bruggenbouwer die verandering ziet als een kans en mensen door transities begeleidt.
Londerzeel
(23 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...