Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sandrine Van Tichelen
Taken en verantwoordelijkheden
Dit groeiende bedrijf is actief in de bouwsector en legt zich toe op hoogwaardige productieprocessen binnen infra, spoorwegen en waterwegen. Kwaliteit, efficiëntie en innovatie staan centraal in hun werkwijze.
- Dagelijkse ondersteuning van het productiemanagement.
- Volledige begeleiding van het productieproces.
- Aansturen en motiveren van arbeiders.
- Oplossingsgericht meedenken en proactief handelen.
- Waken over de kwaliteit en efficiëntie van de uitvoering.
- Regelmatige rapportage aan het management.
Geboden wordt
- Een uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijf.
- Veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
- Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.
- Een bediendecontract van onbepaalde duur.
- Voltijds werk met glijdende uren (tussen 6u en 18u).
Interesse? Solliciteer nu en word een sleutelfiguur in dit groeiende team!
Profiel kandidaat
- Je hebt een bouwtechnische achtergrond en ervaring in infra, spoorwegen of waterwegen.
- Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
- Je kan technische plannen en tekeningen lezen.
- Je hebt een sterk technisch inzicht.
- Je bent een echte leider die kan managen en coachen.
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en neemt graag verantwoordelijkheid.
- Je hebt een flexibele ingesteldheid en geen 9-tot-5-mentaliteit.
- Je bent bereid om bij te leren en door te groeien naar een rol met nog meer verantwoordelijkheid.
Sint-Truiden
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...