Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

min € 4500,00 – max € 5000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een nieuw en groeiend bedrijf in volle opbouw binnen de industriële productie. Dit betekent een unieke kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waarin innovatie en duurzaamheid centraal staan. Door de nog prille structuur is er veel ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. Kandidaten met maturiteit en een hands-on mentaliteit krijgen hier de kans om hun stempel te drukken en mee vorm te geven aan de verdere uitbouw van het bedrijf.


Als Productie Ingenieur neem je een sleutelrol op in een volledig nieuwe productieomgeving. Je begeleidt de opbouw van het machinepark, volgt productieactiviteiten nauwgezet op en werkt actief mee aan de continue optimalisatie van processen. Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische aanpak en bent veelvuldig aanwezig op de werkvloer.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Begeleiden van de opstart en technische uitbouw van het machinepark

 

  • Analyseren van productiegegevens en initiëren van verbeteracties (RCA)

 

  • Detecteren van knelpunten en uitwerken van procesoptimalisaties

 

  • Fungeren als aanspreekpunt bij technische of operationele problemen

 

  • Coördineren van onderhoudsactiviteiten in overleg met techniek

 

  • Beheren van voorraden gerelateerd aan het productieproces

 

  • Rapporteren over afdelingsresultaten en meewerken aan budgetvoorbereiding

 

  • Up-to-date houden en implementeren van procedures en werkinstructies

 

  • Opvolgen van producttesten en proefopstellingen

 

  • Meewerken aan projecten rond duurzaamheid en innovatie

 

  • Ondersteunen van de implementatie van productie-IT (bv. SAP)

 

  • Actieve bijdrage aan overlegmomenten en veiligheidscultuur

 

  • Opleiden en begeleiden van collega’s


In deze rol combineer je hands-on betrokkenheid met een sterke focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking.

 

Geboden wordt

Voor deze uitdagende rol mag je rekenen op een aantrekkelijk loonpakket tussen €4500 en €5000 bruto (met mogelijkheid tot stretch afhankelijk van ervaring) aangevuld met tal van extralegale voordelen:

  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Maaltijdcheques
  • Smartphone, laptop en internetvergoeding van €20/maand
  • 42 verlofdagen, inclusief feestdagen en ADV-dagen
  • Hospitalisatieverzekering vanaf de start, groepsverzekering vanaf 1 januari 2026
  • Mogelijkheden tot opleiding en professionele ontwikkeling
  • Extra voordelen worden op termijn verder uitgebreid, mee evoluerend met jouw rol binnen het bedrijf

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over minstens een bachelordiploma, idealiter in de richting van elektromechanica, chemie, procestechnologie of industriële wetenschappen
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een industriële productieomgeving (sectoren zoals glas, metaal, voeding of kunststof zijn relevant; ervaring in glasproductie is een mooie troef)
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig, en staat ervoor open om het glasproductieproces van A tot Z onder de knie te krijgen via intensieve training
  • Je werkt gestructureerd en analytisch, en neemt verantwoordelijkheid voor budgetten, planning en kennisdeling binnen je team
  • Ervaring met SAP of een vergelijkbaar ERP-systeem is een meerwaarde
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je bent een echte teamspeler die energie haalt uit gezamenlijke resultaten
  • Je bent proactief, innovatief en weet anderen te inspireren met je dynamische aanpak

Job alert maken

Maak een job alert voor 'engineer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.