Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Klantgerichtheid
Gedrevenheid
Enthousiasme
Wij bieden
Brandstof- of elektrische wagen
Tot 2 dagen per week
Op basis van CAO90
Waarom onze organisatie
Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR.
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.
Onze recruiter
Noor Ectors
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een succesvol productiebedrijf met meerdere vestigingen.
- Toezicht houden op, corrigeren en verantwoordelijkheid nemen voor het optimaal gebruik van alle optische sorteer- en meetsystemen in de productie.
- Acties initiëren om de technische staat van de sorteersystemen te waarborgen.
- Ontwikkelen en uitvoeren van onderhoudslijsten en werkzaamheden (mechanisch en elektrisch).
- Dagelijkse controle van machines en het vastleggen van resultaten in ons ERP-systeem.
- Het optimaliseren van ‘sort to specs’ functies en online lengtemetingen.
- Samenwerken met en adviseren van ETD-technici.
- Plannen van upgrades voor alle sorteer- en meetmachines in overleg met de technische dienst en leveranciers.
- Data verzamelen voor MES/SPC uit de sorteersystemen en aanpassingen doorvoeren.
- Deelname aan en initiëren van projecten gericht op het optimaliseren van optische sorteersystemen.
- Opstellen, uitwerken en uitvoeren van investeringsvoorstellen tot de uiteindelijke afronding van het project.
- Uitvoeren van risico-analyses
- Organiseren, ontwikkelen en geven van diverse opleidingen aan personeel met betrekking tot optische en lengtemetingen, in samenwerking met onze L&D-afdeling.
Geboden wordt
- Deze functie gaat gepaard met een zeer mooi loonpakket (afhankelijk van kennis en ervaring) aangevuld met goede secundaire voorwaarden:
- Maaltijdcheques €8
- 9 extra vakantiedagen (CAO dagen)
- Anciënniteitsverlof
- KBC Fietslease
- Hospitalisatieverzekering
- Verzekering 'gewaarborgd inkomen'
- Eindejaarspremie
- Eco Cheques
- Geschenkencheque
- CAO 90 (max €600 per jaar)
- Personeelsevenementen (Kerstfeest met geschenk, Sinterklaasfeest, attenties met Pasen en Sinterklaas)
- Een omgeving waarin jouw individuele talenten tot bloei kunnen komen en je persoonlijke doelen gerealiseerd kunnen worden.
- ruime opleidings- en scholingsmogelijkheden, een werkklimaat waarin uitdaging en ondersteuning in evenwicht zijn en een promotiebeleid dat recht doet aan kunde en prestaties.
- een familiebedrijf dat belang hecht aan menselijke omgangsvormen waarin wederzijds respect, wederzijdse zorg en wederzijdse verantwoordelijkheid leidend zijn.
Profiel kandidaat
Onze klant is een succesvol productiebedrijf met meerdere vestigingen.
Balen
(8 km)
Limburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Op basis van CAO90
Pensioensparen
Enkel en dubbel vakantiegeld
20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen + 1 anciënniteitsdag per 5 jaar in dienst bij Select
Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques & ecocheques
Onkostenvergoeding
Hospitalisatieverzekering
Tot 2 dagen per week
Vergoeding telefoonkosten
Vergoeding internetkosten
Flexibele werktijden
Laptop
Brandstof- of elektrische wagen
Op te nemen via cafetariaplan (13e maand)
Indien nodig
Eigen parkeergelegenheid
Afhankelijk van kantoor
Tankkaart nationaal (internationaal op te nemen via cafetariaplan)
Laadpaal voor elektrische wagen
Geboortecadeau
Familieleden kunnen voordelig toetreden tot hospitalisatieverzekering
Sinterklaasactiviteit op maat van kinderen
Afhankelijk van de uitgevoerde functie + toegang tot intern opleidingsaanbod.
Deelname aan Employee Assistance Program van Pulso in kader van wellbeing beleid
Kortingen via Benefits at work
Eindejaarscadeau
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall.
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO.
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR