Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jérôme Martin
Taken en verantwoordelijkheden
Leader mondial dans la production de matériaux et solutions de construction, engagé pour le développement durable et la neutralité carbone. L'entreprise valorise des valeurs comme l'authenticité, la curiosité, la collaboration et la diversité.
- Réaliser des activités d'achat technico-commerciales (entretien, projets Capex, services, etc.) pour la Belgique et les Pays-Bas.
- Maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
- Soutenir l'adoption des politiques d'achats locales et promouvoir des accords-cadres.
- Participer aux projets transversaux du groupe (négociations de contrats, initiatives de réduction des coûts, etc.).
- Évaluer et améliorer la performance des fournisseurs et des processus d'achat.
Geboden wordt
- Package salarial attractif avec nombreux avantages extra-légaux (assurances, chèques-repas, plan cafétéria, etc.).
- Flexibilité (horaires flexibles, télétravail, 12 jours ADV).
- Opportunités de développement professionnel (formations, plans de carrière).
- Environnement de travail inspirant et orienté vers l’innovation.
Profiel kandidaat
- Diplôme en gestion d’entreprise, supply chain ou achats.
- 2 à 5 ans d’expérience avec de bonnes compétences en négociation.
- Maîtrise du néerlandais et de l’anglais (le français est un atout).
- Connaissance de SAP appréciée.
- Qualités : résistance au stress, rigueur, éthique élevée, compétences interpersonnelles et curiosité.
Zaventem
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...